法国托儿所人手严重短缺

“招聘不到人员的原因在于工资太低”，8月28日，法国名为“托儿所没有婴儿”团体（Pas de bébésàla consigne）的发言人朱莉·马蒂-比雄（Julie Marty-Pichon）谴责了行业存在的“结构性”人员短缺现象：“20年来，我们一直在强调，我们遇到了问题。”

朱莉所说的问题，即法国托儿所面临着严重的工作人员短缺问题：“到2030年，将有44%的托儿所助理人员会退休。2030年其实弹指一挥间，但我们为这个问题做准备、也不重视它，或是开设从业人员培训中心。迟早政界还是需要承担起责任”。

事实上，一项法令允许从8月31日起，雇主可以雇用不具备相关资质的候选人，前提是他可以证明他已经试图寻找符合资质雇员至少三周、但未能找到。朱莉表示，“我们非常担心这项法令。政府的规定太宽松了，允许多达15%的员工不经过相关培训就上岗；在岗的团队是没有时间去训练这些缺乏资质的员工。而且即使这些员工未培训就上岗了，如果工作环境和条件不够好，他们也不会留下来”。“这项法令无法帮助我们解决目前正在经历的大规模危机。这只是一项补丁政策，试图不惜一切代价地保持托儿所开放”。“我们的职业没有得到认可、没有得到重视，所以今天的人手短缺是结构性的问题”。她还补充道，招聘难题是由于工资过低造成的。

受人员短缺问题影响最大的地区主要集中在大巴黎和普罗旺斯-阿尔卑斯-蔚蓝海岸等地区。

据朱莉说法，“如果没有足够的工作人员”，则有必要“关闭托儿所，以保证孩子或专业人员的安全，或者减少托儿所开放时间”。