袁亚非: 零售业海外并购,协同比融合更容易
中国企业在走出去的同时,要改变固有思维,丢弃传统观念,不要总想着去整合收购企业,采取派中国高管去接管并购企业的举措,这会引起并购企业的反感。
袁亚非在接受中国商报记者采访时表示,对于中国企业而言,走出去发展并不是简单的一句话,面临着多种风险。此前,因社会、经济、政治、法律等方面的原因,不少中国企业走出去最终却以失败告终。对此,袁亚非建议,中国企业在走出去的同时,要改变固有思维,丢弃传统观念,不要总想着去整合收购企业,采取派中国高管去接管并购企业的举措,这会引起并购企业的反感。
用当地人管理并购企业,是三胞集团的发展策略。袁亚非认为,想要融合一个企业非常难,与此相反,协同发展就比较容易。“由于是同一个老板,你可以随时派中国高管去学习并购企业的经营理念、管理方法等,然后选取适合自身发展的投入应用,这样取得的成效会大很多。”
当前是中国企业走出去发展的大好时机,袁亚非建议,国家应出台更多的政策,大力支持民营企业“走出去引进来”,促进商业模式创新,推动零售行业更好发展。
具体参考做法有,可以通过打破民企跨国并购融资壁垒来搭建优惠便利的融资平台,如设立民营企业海外并购专项基金或者投资公司,在并购贷款利率上给予优惠,并提供杠杆融资以及其他新型融资服务等,来降低企业融资成本。可以针对民企海外并购建立更加灵活的外汇管控机制。如放宽外汇汇出权限,为企业节省时间成本,提高并购成功率,给予必要的海外融资权等。还可以建立民营企业了解海外投资并购相关信息的“窗口”,及时、准确地提供海外投资相关的法规、政策、投资环境等信息。
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