调查：东方管理不输西方模式

    专业招聘机构瀚纳仕新近公布的一项调查结果显示，包括中国企业在内的某些东亚跨国企业有其独特经营方式，这使它们能够在海外快速扩张，并取得不俗成绩。

    在相关调查中，瀚纳仕探讨了东亚企业如何能在全球扩张、挑战西方企业文化背景的公司、并经常让后者黯然失色的原因。

    瀚纳仕中国区总监兰熙蒙说：“亚洲公司国际化的成功案例说明发展跨国业务的方式不止一种。”他指出，华为、海尔、联想、尼桑、佳能及三星等企业的发展，不仅融合了东方文化的传统价值观，还表现出开拓创新的强烈意愿。

    相关调查发现，海外招聘成为相关东亚企业国际化进程中的关键一步。“成功企业会考虑当地市场，聘用当地人才，这可以反映其客户群的多样性，并能够了解所在国的习俗，”兰熙蒙说。

    他指出，相关企业通过创造一种可以通用的全球企业文化，更灵活地调整以适应当地的商业环境，并已在全球商业蓝图上拥有一席之地。

    此外，调查还发现，一些东亚企业通过运用电子商务技术、创新解决方案、实施本土化战略等方式，加速了国际化进程。兰熙蒙说，这些企业有着与欧美企业截然不同的企业文化，目前其成功案例也开始被西方企业学习。