“女性经济学”拯救日本？安倍力促日本女性多工作（2）

    安倍“忽悠”女性工作

    日本首相安倍晋三近来多次表示，日本女性劳动力是一种最未得到充分利用的资源，他决心鼓励女性打破就业的“玻璃天花板”。

    去年9月，安倍在联合国大会演讲中承诺，将在日本乃至动乱地区和贫困国度，努力营造“女性大放光彩的社会”；与此同时，他在美国媒体上刊登文章，主张“进一步开发日本女性这一尚未被最佳运用的资源”。1月22日，在世界经济论坛达沃斯年会开幕式上，安倍承诺，将改变男性主导的日本企业文化，重申到2020年确保女性占据30％的领导岗位。

    去年在日本大选期间，安倍就承诺推进男女平等，重用女性被自民党作为竞选纲领之一。上台之后，安倍不仅任命了两位女大臣，在去年11月29日，自日本第一代内阁以来，第一次起用女性作为首相秘书官，负责宣传和女性政策等工作。

    措施：增加幼儿园 延长产假

    雄心勃勃要让日本妇女顶起半边天的安倍，又拿出了什么具体措施呢？

    2012年的一项调查显示，无法进入幼儿园的日本儿童仍有25000人之多。安倍认为，幼儿园的数量不足，不能让职业妇女安心工作，会导致全职主妇的增加。于是安倍在发展战略中提出，利用5年的时间，增加40万保育园接纳人数，在预计排队儿童达到顶峰的2017年，实现人人可以入园的目标。这比原来日本政府计划2019年实现此目标提前了两年。

    在支持女性就业的政策方面，安倍建议企业将产假自主提高到“3年”。目前企业可以允许女员工休产假到孩子1岁半。安倍还希望上市的大企业在管理层至少启用一名女性领导，对此企业界已表示可以考虑，但是对于延长产假规定持强烈反对态度。

    反响：美国欢迎 英媒批评

    安倍此举深得美国政治家、媒体和社会民众的“欢心”。去年9月，在纽约证券交易所进行演讲之际，他有关女性经济学的讲话获得了在场女性听众超乎寻常的热烈鼓掌。去年10月，美国前国务卿希拉里给安倍的亲笔信中写道：“安倍首相清晰地为我们描述出一幅宏伟蓝图，即女性贡献下的日本经济大繁荣。对此，我十分感激。”

    然而，犀利老辣的英国媒体一眼就看出了问题所在：日本女性无法兼顾家庭和事业。《金融时报》批评道：安倍晋三提到的玻璃天花板更像是用钢筋混凝土浇筑而成，他希望建立的有利于女性的“架构”却像纸糊的一般脆弱。因此，很多日本女性实际上在“罢工”——她们更晚结婚、少生孩子。