合规赋能中国企业高质量出海

“随着全球经济一体化的加速和数字化技术的广泛应用，企业合规管理面临着前所未有的复杂性和不确定性。”中国人民大学律师学院客座教授宋颖在日前举办的企业合规管理高峰论坛上表示，企业应建立健全合规管理体系，加强内部控制和风险防范，以应对日益严峻的市场环境和监管要求。

中国企业联合会副理事长、中国企业联合会企业合规工作委员会副主任刘鹏表示，企业出海面临多重风险，包括出口管制与经济制裁风险、网络安全与数据治理风险、境外公司治理风险、境外投资税务管理风险、境外投资安全环保风险、境外股权代持风险、员工出入境风险等，需要企业在合规管理与业务发展之间寻求平衡，建立健全合规管理体系，提升自身合规管理能力，以应对日益复杂的国际合规形势。

“作为实现中国式法治现代化的必然要求，合规经营是任何企业都必须遵守的原则，企业只有依法合规经营才能行稳致远。”中国法律援助基金会理事长赵大程表示，我国中小微企业整体的法律意识偏弱，企业精力主要放在经营方面，往往忽略法律的预防功能。因此需要加强法律宣传，培养中小微企业的合规意识，帮助中小微企业有针对性地应对和解决风险问题。

在北京首联律师事务所主任杨鸿飞看来，人才是第一生产力，企业需要培养相应的合规人才，以提升合规管理水平。合规人员需要掌握合规知识体系，并具备合规风险的识别与评估能力、合规行为的执行能力以及合规文化的培育能力。企业还应要求员工在经营管理活动中遵守法律法规、监管规定、国际条约、国际规则、行业准则、商业惯例及企业章程、规章制度和伦理道德。

宋颖也表示，合规师是企业合规管理的核心力量，应具备全面的法律知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握和运用国内外相关法律法规，为企业提供全方位的合规支持和保障。同时，她呼吁社会各界加强对合规师的培养和关注，推动合规师职业的规范化、专业化和国际化发展。