劳务合作需知

中国企业在毛里求斯开展劳务合作需注意：

（1）建筑劳务需求上升，但劳资纠纷时有发生

随着毛里求斯政府大力发展基础设施建设，承包工程市场发展较快，对中国建筑劳务需求不断扩大。毛里求斯各主要建筑公司不断加强与中资公司在建筑劳务领域的合作，但大量中国建筑工人抵达毛里求斯后，由于现场管理不善、文化差异等原因，劳资纠纷时有发生，甚至数次发生群体性罢工事件。

因此，企业在开展对毛里求斯建筑劳务合作时，一方面要认真做好合作方的资信调查（可登陆中国驻毛里求斯使馆经商处网站 mu.mofcom.gov.cn子目录：对毛劳务合作提醒），做好合同的商谈和签订工作，增加汇率风险保障和合同提前中止等条款；另一方面要做好国内的人员招聘和培训，加大对劳工的普法教育，切实做好国外劳务现场的一线管理，最大限度地维护劳务人员的合法权益。

毛里求斯劳动法律法规严格，用工制度及劳动保障要求较高。中国在毛里求斯投资企业和承包工程公司需要了解当地文化背景，加强与毛里求斯劳动部门的沟通，严格遵守毛里求斯劳工法的相关规定，尤其做到国内与工人所签的劳务合同与毛里求斯劳工法规定一致，以免引发劳资纠纷。

（2）工资水平上涨，劳务成本增加

随着中国国内工资水平快速上涨，劳动力成本显著上升，对毛里求斯劳务合作规模逐年下降，特别是在传统的纺织领域，中国劳务人员数量显著减少。2019年初，毛里求斯政府将最低工资标准提高至9400卢比/月，随之上涨的还有保险金、养老金等。此举使得劳动密集型公司，如纺织、建筑企业等用工成本大幅增加。

（3）办理工作准证应注意的问题

①聘请专职雇员

在毛里求斯办理工作准证规定严格，手续较复杂，耗时较长。建议中国企业聘请当地具有丰富经验的专职雇员办理工作准证的相关手续。

②注意及时催询劳动部有关工作准证办理的进展情况

据劳动部称，企业从申请外籍劳务配额到个人工作准证的最终签发一般需要两至三个月。如所提供材料不齐或存在问题，将花费更长时间。要注意及时催询毛劳动部就业局，以免被动等待，耽误人员派遣。

（4）近年来，中国驻毛里求斯大使馆经商处接待的劳务人员投诉多数涉及与雇主方就工伤事故的就医及赔偿、工资拖欠等问题。建议劳务派出企业与劳务人员在订立劳务合同时，就工伤事故的就医、赔偿标准、工资发放的方式和时间以及适用法律法规和纠纷解决途径等做出详细约定。