2024中欧人才论坛在京举办 多个重要人才合作项目落地

2024中欧人才论坛15日在北京举办。本届论坛以“共享、共生、共赢——厚植中欧传统情谊扩大人才合作交流”为主题，240余位海内外嘉宾齐聚北京，助力各领域深度交流与创新合作。

多个重要人才合作项目落地

中新社报道，本届论坛由北京市人才工作局与瑞士德科集团共同主办，由1个主论坛和6个分论坛组成。主论坛上，中欧知名学者、国际组织代表等嘉宾通过交流对话，共同探讨全球化背景下中欧人才合作与创新。同时，多个中欧人才交流合作项目落地北京。分论坛围绕青年、教育、科技人才、文化、经贸、国际体育等主题展开讨论。

论坛签署支持国际科技组织落地北京合作备忘录，引导高水平国际科技交流活动在京举办，促进科技人才参与国际科技组织活动。北京大学与德科集团实践基地揭牌，基地将发挥双方优势，建立健全国际化人才培养机制，实现校企良性互动，提升学生国际竞争力。

此外，依托“联系北京·全球创新服务网络”平台建立“GNIS中欧人才创新创业中心”，充分发挥新动力金融科技中心、“巨人港”全国专精特新小巨人企业服务平台、普天德胜孵化器等资源优势，为双方青年人才创新创业搭建广阔舞台。

新华社报道，“人才是推动高质量发展的第一资源。中欧作为世界上的两大重要经济体和科技高地，具有高度的互补性和广阔的合作空间。”外交部副部长邓励在主旨发言中表示，“近年来，双方在人才领域的交流合作步伐不断加快，在推动科技创新、促进人才交流等方面发挥了重要的桥梁纽带作用。”

法国前总理拉法兰在视频致辞中说，无论是创造力十足的年轻人，还是经验丰富的资深人士，都是推动社会良性发展的关键力量，国际人文交流尤为重要，需要讲究方式方法，帮助人们开拓眼界。

瑞士驻华大使白瑞谊说，瑞士与中国有很好的关系，瑞士与欧洲其他国家也有紧密的联系，可以帮助欧中开展更加广泛的合作。欧中人才交流有助于加深人们对全球化和数字化发展的理解。

北京人才黏性指数连续五年跻身前十

北京《新京报》报道，本届论坛继续发布重量级人才研究报告，深入分析未来全球人才趋势。德科集团发布《未来全球劳动力报告》。

该报告深入分析全球企业和劳动者关注热点，涵盖就业能力、工作实践、多样性与包容性（DEI）、员工福祉及人工智能对劳动力市场的影响等关键话题，提供关于劳动力发展趋势的前沿观点，为用人单位未来战略规划提供重要参考。

北京人才发展战略研究院首次与施普林格·自然集团合作研究，会同北大光华管理学院、北京国际人力共同发布《全球城市人才黏性指数报告2024》。该报告从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利和公共生活六大维度，对全球6大洲41个国家120个城市的人才发展环境和人才吸引力进行评估。报告披露，北京凭借强大的创新潜能和出色的经济基础，位列全球主要城市第五，成为唯一连续五年跻身前十的中国城市。此外，聚焦教育、科技、人才领域前沿热点问题，提出改善人才发展环境的政策建议，为更好吸引、服务、留用人才提供重要参考。

诺奖得主、企业家与专家学者对话

2024中欧人才论坛主论坛邀请2018年诺贝尔物理学奖获得者、法国物理学家杰哈·阿尔贝特·穆鲁作主旨演讲。聚焦加强国际人才培养、深化国际人才交流、打造优良人才生态等主题，邀请企业负责人、知名高校校长和专家学者等开展圆桌对话，共同探讨如何在全球变局下深化中欧人才领域交流合作，实现优势互补、互利共赢。

施普林格·自然学术事务副总裁尼克·坎贝尔分享了对国际科研人才培养的见解，指出国际科技期刊在促进全球人才交流中发挥了至关重要的作用。

中欧国际工商学院校长杜道明与北京大学光华管理学院院长刘俏就高校在国际人才培养方面应着重关注的素养和能力展开探讨，杜道明介绍了中欧联合培养人才的主要措施，刘俏从个人求学经历出发，提出了高校在全球化背景下加强师生交流与合作的建议。

中国外文局外文出版社荣誉英文主编、中国政府友谊奖获得者大卫·弗格森强调青年学者和学生在中欧合作中的重要作用，认为加强这一代人的交流与合作，将为中欧未来的创新和人才培养打下坚实基础。

欧盟《外交世界》杂志首席执行官芭芭拉·迪特里希指出，具备多元文化背景的人才能够更好适应当下全球化趋势，教育和培训跨文化人才对推动国际合作与共同发展至关重要。