马里劳动法的核心内容

经1992年8月18号议会讨论通过、马里于1992年9月23号颁布了第92-020号法令——《劳动法》。

《劳动法》规定了妇女和儿童不能从事的工作，同时对加班工资（正常工作日增加50%，节假日增加100%）进行了规定，还明确了劳动合同生效的4个条件为：同意、资格、主题、动机，说明了雇主和雇员的关系，以及实习合同、培训合同和工作合同（临时和定期）等不同劳动合同的具体差别。