工资没跑赢物价，法国私营雇员购买力在2022年出现历史性下跌

【欧洲时报11月9日编译】法国国家统计局（INSEE）8日公布了2022年私营部门工资研究报告。由于通胀，2022年私营部门2000万雇员的购买力出现历史性下降。只有最低收入者的购买力因最低工资（Smic）的提高而得以维持。

仅低收入者购买力得以维持

综合法国《资本杂志》《世界报》报道，法国国家统计局公布的2022年法国私营部门全职雇员月净工资的中位数是2091欧元，在一年内增长了3.9%。这意味着，在私营部门工作的法国人中，有50%的人每月净收入低于2091欧元。工资中位数与平均月薪相是两个概念，2022年，法国平均月薪为2630欧元，在一年内增长了4.2%。

INSEE说，这个明显的同比增长与通胀率的急剧上升直接相关：消费价格的上涨导致年内最低工资标准的三次自动调整（1月上调0.90%，5月上调2.60%，8月上调2%），并促使年内各行业和企业重新就工资协议进行谈判。但实际上，以不变欧元计算，即考虑到所有家庭的消费价格指数（包括烟草）的变化，月净收入中位数在一年中下降了1.3%。由于通胀率增速快于工资增速，私营部门雇员的购买力下降了1%。如果撇开2020年和2021年这两个特殊年份不谈，这是近25年来前所未有的情况。

2022年，只有最低收入者的购买力得以保持，因为这一年最低工资的增长跟上了消费价格的上涨。平均而言，管理人员的损失（-1.2%）略高于蓝领工（-0.9%），因为他们的工资比低薪工人的工资下降得更快。

1%的雇员月净收入超9973欧

与每年一样，INSEE的这项研究使私营部门雇员能了解自己的月薪状况。数据显示，90%私营部门雇员每月净收入超1436欧元，即10%的私营部门雇员每月净收入低于1436欧元。在另一端，收入最高的10%的雇员每月净收入超4162欧元。1%的雇员每月净收入超9973欧元。

尽管男女薪酬差距在缩小，但仍很明显。平均而言，按全职当量计算（即消除工作小时数的差异），私营部门女性的收入比男性低14.1%，而2021年的差距为14.8%。男性净月薪中位数为2182欧元，而女性仅为1975欧元。更糟的是，在收入最高的人群中，薪酬差距更明显：私营部门收入最高的1%的男性每月净收入超11206欧元，而女性为8101欧元。