全球竞争力和人才指数：法国海外人才吸引力“原地踏步”

【欧洲时报11月8日编译】由欧洲工商管理学院（Insead）、笛卡尔未来研究所（Descartes Institute for the Future）和人力资本领导力研究所（Human Capital Leadership Institute）7日共同发布的全球竞争力和人才指数中，法国“原地踏步”，排在第19位。

法国在人才培养上有进步

法国《回声报》报道，瑞士仍是吸引青年人才最多的国家，排在新加坡之前，美国今年重回第三的位置。法国与2021年和2022年一样，位居第19位。笛卡尔未来研究所主席布鲁诺·朗万（Bruno Lanvin）指出，法国在3年前就进入了前20名。

2023年的指数对134个国家的研究结果表明，法国在“人才培养”方面取得了进步——排名在一年内从第9位上升到第7位，收获了有利于培训和学徒制的改革成果。

法国的终身学习能力现在被认为是最好的之一，排名第3。教育体系也得到了认可，排名第16位。

然而，在就业能力方面（第43位），英国仍举步维艰。报告指出，法国面临的主要挑战之一是“职业和技术技能”，排名在2023年下滑了三位，来到第25位。

2023 年指数突出了前几期报告中已出现过的另一个弱点：在吸引人才方面，法国仅排在第25位。虽然相对于134个被调查国家而言，这是一个不错的排名，但在提高人才吸引力方面，法国举步维艰。“主要的批评并不是法国的税收过高，而是体系缺乏可预见性，”布鲁诺说，“法国人才也倾向于减少向外流动。”这是一个更有利于创业和创新的环境所产生的积极影响。

建议向移民进一步开放

在参议院审议移民法案之际，报告认为，法国将受益于对少数族裔和移民的进一步开放。当前审议的移民法案规定，在某些条件下，从事紧缺工作的非法移民可获得合法身份。

“加拿大和新加坡等国对移民问题的处理方式使其公众舆论和经济都能接受，”布鲁诺观察道：“所有研究都表明，注重国家、语言、年龄和性别多样性的团队最具创新精神。”

在性别平等方面，法国在女性职业生涯和女性在董事会中的地位方面取得了进步。不过遥遥领先的仍然是北欧国家。

与其他国家一样，法国的工作性质以及与就业之间的关系正在发生变化。谈到未来，法国人是最悲观的：只有7%的人认为自己的生活会比父辈好，而在美国人、德国人和中国人中，这一比例分别为19%、24%和81%。