普华永道：两性薪酬平等进展甚微 女性仍在承受“生育惩罚”

【欧洲时报3月8日编译】3月8日是国际妇女权利日。根据普华永道的一项研究，经合组织国家在性别薪酬平等方面的进展甚微。世界各地的妇女都遭受着“生育惩罚”，因为儿童养育成本过高，而且职业发展因生育而放缓。G7国家的情况尤其糟糕。

法新社报道，普华永道研究表明，在实现男女同工同酬方面的进展微乎其微，因为育儿成本过高，且事业因生育而放缓，世界各地的妇女正遭受着“生育惩罚”。

普华永道认为，“生育惩罚”，即抚养子女的妇女一生中的收入损失，是薪酬差距背后的主要因素。这是由于妇女在生育后重返工作岗位时职业发展较慢，以及世界各地“父亲在照顾及教育子女方面所承担的份额低且不公正”。

普华永道特别关注英国，谈到了因负担过重的儿童保育成本所引发的的危机和育儿假的男性比例偏低，迫使越来越多的女性离开工作岗位。

普华永道认为，重新思考育儿假政策以支持'双薪双职'模式将有助于改变社会对父亲和母亲角色的态度，并将使整个社会在经济上受益。在经合组织国家中，英国在普华永道的性别薪酬平等指数中的排名下降了五位，从2020年新冠大流行时的第9位下降到一年后的第14位，这是现有数据的最新年份。

英国仍然在G7国家中处于领先地位，领先于加拿大（第18位）、美国（25位）、法国（23位）、德国（21位）、日本（28位）和意大利（30位）。卢森堡、新西兰和斯洛文尼亚在该指数中位居前三位，匈牙利进步最大，现在是第13位，瑞士下降最多（第20位）。