劳工部长矢言提振老年就业率

BFM电视台3月24日报道，劳工部长希望在下届总统选举前将60-64岁人群的就业率从33%提高到60%以上。她呼吁“自由是通过工作、而不是援助来实现的”。

劳动、卫生和社会团结部长沃特林（Catherine Vautrin）坚信，老年人是法国实现充分就业的关键之一。她在接受《星期日报》（JDD）24日刊出的采访时透露，计划在三年内将60-64岁人群就业率翻一番，并解释了具体办法。

沃特林声称，法国该年龄段人群的就业率“比欧洲平均水平低12.4个百分点，比德国低20个以上百分点。到2027年，这个（就业率）比率应该几乎翻倍”。

劳工部长提出的解决方案是“让所有55-64岁的人重新就业”。沃特林说，这将能够“年复一年地提高就业率”，减轻劳动局（France Travail）的资金负担，并维持该年龄段的人的工作生活。沃特林说：“给老年人提供更长时间的失业补偿，对他们没有帮助。”

沃特林说：“对我来说，为55-57岁的人提供帮助，意味着帮助他们尽快找到工作。我认为自由是通过工作、而不是援助来实现的”。

为了实现这一目标，沃特林认为应该“提供解决方案”。她建议“盘点一下，找出你的愿望、优势以及导致（找工作）困难的先决条件”。

沃特林解释了找工作对于老年人的主要困难：“对于55岁失业的人来说，如果我们没有能力立即培训他们并帮助他们，每个月过去都会让他离工作更远一些。”

沃特林否认将高龄失业的责任全部归咎于员工。她承认“公司的社会责任”，并表示她希望在“就业岗位保护计划”（PSE，实际上是集体裁员简单办法）期间对老年人保持“关注”。

“我不喜欢管制，我更赞成激励措施。因此，我们必须考虑如何鼓励企业留住50岁以上的员工”，劳工部长指出，这个问题至关重要。沃特林强调了2030年的人口变化，“婴儿潮一代”将在这一年退休。

沃特林指出：“我担心的是人口老龄化。到2030年，法国65岁以上的人口将多于15岁以下的人口。而且差额将不断扩大。”

事实上，这种人口失衡也是由出生率急剧下降造成的。根据统计与经济研究局（INSEE）的最新人口统计报告，在2023年，法国有678000名婴儿出生，比2022年的725997人减少了6.6%，比上一次出生高峰年份2010年（832799人）减少了近20%。

统计机构指出，虽然2020年至2021年（疫情期间）出生人数略有增加，但法国出生率总体呈下降趋势，降至20世纪中叶以来从未观察到的水平。