法国政府提高公务员待遇：加薪、补助

自7月1日起，法国公务员工资指数将上调1.5%。此外，所有公务人员统一上调工资，尤其会针对低薪人员。每月毛收入低于3250欧元的国家和医院公务员将获得一笔补助。地方政府可自行决定。

法国《回声报》报道，这是连续第二年约570万公务员普遍涨工资。法国公职人员事务部长盖里尼6月12日向工会宣布，从7月1日起，工资指数将上调1.5%，该指数是计算国家、地方和医院公务员工资的基础。

这比立法选举后2022年7月1日授权普遍上调3.5%低2个百分点。但这一次，所有公务员也将从1月1日起额外获得月毛收入约25欧元。根据该部计算，这两项措施相当于工资指数平均每年增加2.5%。

所有公务员工资统一上涨

并且还会对低工资类别中的C类和B类有特殊涨薪措施。5月1日，最低工资SMIC上涨了2.19%，导致C类公务员工资处于较低水平。在C类和B类职业生涯开始时，将授予最多9个额外的指数点，以恢复累进薪酬。据公职人员事务部称，将有近150万公务员从中受益（国家公务员394000人，地方公务员803000人以及医院255000人）。

从300到800欧元的购买力补助

对于收入不足3250欧元的所有公务员，将会获得一笔增加购买力补助，根据收入的高低可获得300欧元至800欧元不等。该补助需要缴纳社会分摊金，所有医院及国家工作人员均可受益，其中包括教师。在地方，将由当地政府自行决定。

薪酬方案还包括一些其他不太重要但对公务员有具体影响的措施：从9月起公交费报销比例上调（Navigo票从50%增加到75%）；上调支付RTT天数定价标准；上调出差补助以及如果以四年为单位计算的购买力降低，则会重新评估个人购买力保证机制。根据公职人员事务部的计算，这一系列措施将相当于“与2023年1月相比，最低工资的薪酬增加13%”，同样，相比2023年1月1日，“到2024年1月1日，工资指数增加7%”。通过整合所有措施，该部指出，2023年整体工资增长6.8%。

工会“失望”

盖里尼在会议结束时为其措施进行辩护称，“对那些受到基本必需品和食品通货膨胀严重冲击的人会产生非常具体的影响。”工会虽然承认部长为获得回旋余地而作的努力，但直到最后还是试图争取第二次工资谈判会议，但没有成功。CGT、FSU和Solidaires三家工会甚至在会议即将结束时便离开了会议。但对于其他人来说，也没有掩饰“失望”情绪。

“从本质上讲，这些措施相当不错，但真正令人失望的是投入规模，”CFDT公务员分会的梅莱娜·雅克说。还有人指出，宣布的措施“低于公务员的预期，特别是购买力补助。”