泰国劳工部划拨4600万铢贷款 借给企业培训劳工

   综合泰国媒体1月9日消息，泰国劳工部劳工技能发展厅长提拉蓬透露，2016年10-12月期间，共为56家公司雇主批准了4600万铢的劳工技能培训经费，按政府泰国劳工4.0政策提升劳工技能素质和水平。

   提拉蓬表示，2002年国家劳工技能发展条例与2014年第二份增补条例，规定了要有效提高国家劳务人员劳动技能以与科技工艺不断发展形势相适应的重要工作内容，雇主公司可以自行安排相关培训课程帮助在职员工提高劳动技能，包括设立劳工技能培训基金以提供经费上的支持。

   在劳工部长诗里猜上将的提倡下，劳工部抓紧在8个方面对工作进行改革，其中泰国劳工4.0是劳工部执行的重要政策。为此，劳工技能发展厅出台了给有条件发展劳工技能的雇主公司提供资金支持的措施，雇主雇用工作并按国家劳工级别水平给劳工支付工资不少于180天，可申请按每个劳工获得1000铢的技能培训经费，每年该费用总额为不超过10万铢。在此有吸引力的措施鼓励下，有多家雇主公司积极组织劳工技能培训和申请获得专项支持经费。

   此外，劳工技能发展委员会还批准了2017财年向雇主发放劳工技能培训资金贷款计划，在2016年10-12月期间，批准了326家雇主公司共计2636万4000铢，偿还期为一年，不计利息。而2017年1月，该委员会再批准了1999万8300铢该专项资金发放给24家雇主公司。这样，累计有56家雇主公司获得了此专项贷款合计4636万2300铢。

   提拉蓬表示，为鼓励雇主公司更加积极地重视和投入劳工技能提升工作，经调查，有11家雇主公司计划在2017年2-9月期间有意组织劳工技能培训，拟使用经费为540万铢，不过该专项资金在今年1月12日之后将要按年利率3%计息。