克服欧元区经济增长的双重挑战

发布日期:2015-12-03 00:15:49来源:报业辛迪加作者:

  报业辛迪加(Project-Syndicate)12月1日发表安联集团首席经济学家Micheal Heise的专栏文章称,随着欧洲经济逐渐复苏,政策制定者的当务之急是确保经济能够持续增长,因为财政和货币刺激无法消除欧洲经济长期增长的两大致命威胁:人口下降和生产率增速放缓。文章要点如下:

  OECD和欧委会指出,即使假设有稳定的移民进入,预计欧盟28国的劳动力数量在今后15年内将减少1200-1600万人。移民大量涌入可能改善这一状况,但并不足以彻底解决欧盟经济的长期问题。欧洲实现可持续增长的唯一希望在于提高生产率,即使劳动力数量减少也可创造更多价值。问题在于,欧洲已经多年未出现生产率显著增长的现象了。例如西欧的劳动生产率增速一直在下降,上世纪60年代年增长率为4%、80年代为2%、世纪之交为1%,目前约为0.5%。同时,全要素增长率(技术创新)则处于停滞状态。

  欧盟经济必须持续增长才能保持成员国的社会稳定,并维持老龄化后的福利体系。其他国家和地区也面临同样挑战,但很少同时面临欧洲那样的两大挑战——生产率增长乏力和人口下降。例如中国也面临同样的人口挑战,但中国劳动生产率在过去十年里年均增长9%。

  即使目前欧洲经济开始复苏,但投资仍远低于2008年水平,而经济长期健康发展很大程度上取决于投资复苏。疲弱的投资活动反映了市场的悲观看法,如果劳动力数量停滞或萎缩、增速乏力,企业为何要投资以扩大产出呢?简言之,欧洲的两大问题相互交织,一方面需要投资来提振生产率,弥补劳动力的萎缩效应,另一方面人口下滑又导致企业不愿意投资。

  未来欧盟仍有很多领域可以着手,一是推动欧洲服务业、数字产品、资本市场和能源市场整合,消除内部壁垒,刺激企业投资;二是加快跨大西洋贸易和投资伙伴协定谈判,创造更大的市场,减少管制、促进竞争;三是成员国要有效推进改革,例如爱尔兰、葡萄牙和西班牙等国改善商业环境、提升竞争力的举措;四是所有成员国都必须加大劳动力的教育和培训力度,以应对数字时代的挑战。简言之,政策制定者不能期望欧洲经济可以自我复苏,而必须实施鼓励投资的政策、推动创新、促进人力资源开发。在快速变革、赢者通吃的全球化时代,雇员和企业都处于激烈竞争之中,政府出台支持经济长期增长的政策刻不容缓。


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