新加坡经济放缓无碍薪金增长

据新加坡《联合早报》10月28日报道，虽然新加坡的经济步伐和整体就业增长放缓，但今明两年的薪金增长会比去年来得快。

新加坡金融管理局在宏观经济报告中指出，新加坡今年的整体居民薪金增长预计接近3.6％，高于去年的2.3％；明年预计也会增长3.6％左右。

新加坡金管局预计，新加坡今年的经济增长会处于2％至2.5％的较低水平。数据也显示，今年上半年的净就业机会增长放慢到3600个，反映了影响人力市场的周期性和结构性因素，去年上半年净就业机会增加了5万6100个。

但金管局表示，整体就业增长放慢并不意味着薪金压力减轻。一些行业对人力的需求强劲，因此人力市场会保持紧缩。内向型行业的人手空缺率相对较高，薪金增长也会相对更加稳健。

新加坡整体人手空缺率有所减缓，但零售贸易、信息与通讯以及金融与保险业的人手空缺率攀升。

除了建筑业和制造业，其他所有领域第二季的人手空缺率都超过了十年的历史平均水平。

聘请人手仍有困难

金管局指出，这意味着企业聘请人手仍然面对了很大的困难，特别是人力密集的行业。今年第二季，人手短缺问题最严重的是住宿和食品服务业（包括了酒店和餐饮业者）、零售贸易和行政与支持服务业。

因此薪金仍持续面对压力，今年上半年居民薪金增长3.4％，去年下半年是1.6％。但同时员工平均每周的工作时间从去年第二季的46.1小时，降低到今年第二季的45.6小时。考虑到这点，上半年的居民薪金增长其实更高，预计为4.3％。金管局预计，人力需求和供应双双放缓，就业增长会比以往来得慢。

虽然整体就业机会增长放慢，但对于受周期影响较小的内向型行业而言，人手增长预计会保持强劲。其中社区、社会和个人服务的就业会保持强劲，从而支持保健服务业和教育业的扩张。下半年零售贸易行业预计会增聘零时员工，以应付节日期间的需求。

金管局也指出，居民劳动力的质量继续改善，拥有大学文凭、专业文凭和中学教育程度以上文凭的员工占比增加了。根据一份研究报告，1974年到2011年期间，新加坡劳动力质量的提升平均每年贡献了一个百分点的经济增长，这主要来源于教育水平的提升。

但随着科技发展将改变工作所须的技能，金管局指出，未来技能计划（Skills Future）旨在推动个人不断提升技能，培养终身学习的文化。