荷兰跨国企业呈现高级管理人才流失趋势

　　据荷兰《人民报》2月28日报道，荷兰23家上市的跨国企业中，已有14家将其董事会或执行委员会成员派往海外，其中半数案例发生在近五年内。帝斯曼近期已将其荷兰总部的360名高级经理中的60名派往新加坡、新泽西州和上海等海外驻地；威科出版集团将其100名高级管理人员中的近三分之一派往海外。
　　报道称，直到现在，荷兰政策制订者仍认为荷兰流失的主要是低技能人员，而影响荷兰经济的智力因素——大公司中具有高学历的管理和研究人才仍留在荷兰。然而，伊拉斯谟大学战略管理和经营政策教授亨克指出，高级管理人才的流失将把企业研究中心带离荷兰。研究人员还发现，荷兰企业的科研活动呈下降趋势，且荷兰在吸引科研中心落户方面亦不太成功。瑞士圣加伦大学教授Ruigrok则认为，跨国公司低估了其向世界各地广派高级管理人员的不良后果，许多高级管理者被派往海外后，更多地沉溺于解决当地的局部问题，从而忽视了企业大局和总部利益。