失业保险新规全面实施 预计年省15亿欧元

法新社报道，去年秋天劳资各方经过谈判达成的新失业保险规则已于1月1日生效，但由于实际操作原因，大部分变更要到4月1日才正式实施。

以下是这项为期四年的新协议从4月1日起带来的变化，包括已经生效的、以及即将全面实行的规定。预计在这些变化每年可节省15亿欧元。

1、按月支付

失业救济金的发放金额不再取决于每月的天数，而是统一按每月30天计算。在完整的日历年内，失业者将少领取5天的补助，而在闰年甚至会减少6天。

2、老年求职者

享受较长失业补偿期限的年龄门槛提高两年：享受22.5个月失业补助的年龄从53岁提高至55岁；享受27个月失业补助的年龄从55岁提高至57岁；对于其他失业者，最长补助期限仍保持在18个月。

允许领取失业补助直至退休（全额养老金）的“权利维持”机制将按照法定退休年龄的调整同步推迟。对于1968年出生的人来说延迟至64岁

3、失业补助金额计算方式

计算每日失业补助金额（SJR）时，计入的未工作天数上限从此前的75%下调至工作天数的70%。

4、高收入者失业补助递减机制

为了考虑年长求职者的特殊情况，适用于高收入失业者的补助递减机制年龄门槛从57岁降至55岁，即55岁及以上的求职者不再受此限制。

5、季节性工人（Saisonniers）

季节性工人的资格认定标准修改至5个月，并可获得至少5个月的失业补助。

6、辞职后再领取失业金

领取失业补助者如果重新就业后又辞职，必须工作至少4个月（而非此前的3个月），才能再次获得失业补助。

7、失业补助与自雇收入的累积

为了避免有人一边领取失业补助，一边自主创业获得收入，改革限制了将失业保险与非薪资工作收入相结合的可能性。企业创办者或接管者最多只能累积相当于其失业补助权利60%的金额，除非其新创企业终止经营。