越南未来５年劳动市场如何？

预计在未来5年，将有约40%劳工需要重  新培训，94%企业主希望旗下员工在工作中有新技能。

这是由世界经济论坛最近提出的未来就业报告中最新的预报。越南劳动市场也不是例外。报告指出新冠肺炎疫情与自动化发展，使技术得到企业彻底采用，导致2025年在工作与技能方面会有转型情况。届时，机器与人类将是平均的劳动力量。因此，若劳工不及时充实必要的技能，在未来5年，工作能力将出现不足。

Navigos Search执行经理阮芳梅告知，科技因素将会对未来5年劳动市场造成强大的影响，主要是自动化与信息技术。阮芳梅执行经理认为：“机器化、自动化与信息技术的强大发展，预报将有助工程师、高工艺与计算机、高技术行业在未来人力需求会大量增长。相反，有着反復性质的工作如行政秘书，有可能被机器取代。对各家企业作考察时，企业领导均希望在当前背景下，旗下员工要有以下的必要技能，如积极求学、有信息技术与传媒知识、自主思维与积极聆听等。特别是，也要有更高技能，如与他人合作、管理人员、情绪智慧、评价与作决定、分析系统、解决复杂问题、劳务定向思维、事故处理等，劳工一定要充实上述技能才能提高竞争力。”

在未来数年，各家企业指出，劳工需要有的3个重要能力，就是对问题敏锐、创新与认知灵活。3个基本技能将会变得重要就是积极求学、有信息技术与传媒知识、自主与情商。因此，专家们认为，大专院校、中专学校想要大学生学会技能，就要通过实际功课、具体情况、实践确定发现问题与提出解决方案等来加强对课程内容的设计。