王采宜：培养复合型人才 推动中国企业走出去

新浪财经讯 由全球化智库（CCG）主办的2019第六届中国“引进来”与“走出去”论坛暨第六届中国企业全球化论坛于2019年11月2日-3日在北京举办，小米集团国际政府事务副总裁王采宜出席并演讲。

她表示，中国企业“走出去”面临很大困境，国家要成立一种机构或机制，帮助培养全面复合型人才，让在这个领域的中国人能够走出去了解全球各个国家的宗教、文化和信仰，同时让中国企业走到各国，特别是“一带一路”相关国家能够来到中国，学习中国的文化。中国企业在海外投资，更要做一个企业全球公民。我们不单单是去那边投资雇人，帮助当地发展产业，同时也要关注全球的可持续发展，让当地人更加了解中国的文化和中国的企业文化。

以下为演讲实录：

小米是一家新公司，成立有九年的时间，我们的员工平均年龄27岁，所以刚才主持人夸我很年轻，我非常开心，我们公司很少有人夸我年轻。

今年，小米进入了世界500强，也是世界500强中最年轻的公司。为什么在短短的九年时间，小米能够从零到一，并且成为了世界500强呢？这在以前的时代是不可能的。这是因为小米得益于中国改革开放和互联网、高科技的蓬勃发展，政府在高科技技术方面对中国公司的支持以及对中国公司“走出去”的所有政策的支持。所以短短九年时间小米就可以做到这么大。

同时，小米还得益于全球价值链的变化。全球价值链已经从物理价值链转变到数字化价值链，它的生产流程和概念已经全球化了。以前，我们卖货“一货千厂”，是一个产品卖给所有人，但现在通过数字化、大数据、人工智能，已经做到“千人千厂”，通过大数据的整合和分析，可以整合全球价值链的network。通过全球价值网络来整合全球的最优资源，我们把所有的生产动线都用全球的最优资源形成一个closed loop（闭环）。

小米在短短九年时间进入世界500强，去年营收超过2000亿人民币，今年上半年的营收超过960亿人民币，我们40-50%的收入来自于海外市场。通过大数据可以和用户进行最直接的沟通。我们的CEO雷军是世界唯一一个直接和user direct interact的老板（和用户直接沟通的老板）。小米是世界上唯一一家拥有“米粉”的公司，我们的“米粉”超过3亿，用户超过2亿。

为什么我们能这样做？我们的profit非常低。不知道在座多少人用过小米的东西，小米产品价格非常低，我们规定所有产品的价格net profit 不超过5%，因为我们的理念是让所有的人都能用上高科技产品，带来美好的生活。所以，我们要通过数字化和大数据把中间流程精细化和精简，才能达到既能盈利又能让全球普通老百姓都能过上用高科技带来的美好生活。

中国企业“走出去”面临很大困境，国家要成立一种机构或机制，帮助培养全面复合型人才，让在这个领域的中国人能够走出去了解全球各个国家的宗教、文化和信仰，同时让中国企业走到各国，特别是“一带一路”相关国家能够来到中国，学习中国的文化。中国企业在海外投资，更要做一个企业全球公民。我们不单单是去那边投资雇人，帮助当地发展产业，同时也要关注全球的可持续发展，让当地人更加了解中国的文化和中国的企业文化。透明也是其中重要一环，关键要靠人了解和沟通，大家才能更好的对话。这是我简单的几点想法。