泰国“傀儡公司”的五个雷区（三）

泰国“傀儡公司”最容易踩到的第三个雷是：非法就业。

在普吉岛案件中，泰国执法机关还发现，有不少外国个人通过“傀儡公司”从事禁止外国人从事的职业工种。

泰国法律很重视对本国人就业的保护，对外国人在泰国就业设置很多的限制。

泰国《外国人就业法》列明了39个禁止外国人从事的职业，包括房产中介、导游、建筑设计师等。

泰国公司雇用外国人也有比例限制。除非获得投资促进优惠或者企业所得税纳税额达到一定的规模，否则泰国公司每雇用四个泰国员工，才可雇用一个外籍员工。

另外，泰国法律还对外国人在泰国的最低工资设置了门槛。其中，中国籍员工的最低工资为35,000泰铢/月。

在符合以上条件的前提下，外国人还必须办理工作签证和工作许可证，才可以在泰国合法工作。

泰国公司的执行董事也属于一种工作。因此，外国人担任泰国公司的执行董事，也必须符合以上的条件并办理工作签证和工作许可证。

泰国法律对违反外国人就业限制的处罚是很严厉的。例如，外国人未经合法批准而在泰国工作，可被处以最高5年有期徒刑、2000至10万泰铢罚款或两项并罚；泰国公司未经合法批准雇用外国人，可按每名违法外国人40万铢至80万铢的标准给予处罚。另外，违反就业规定的外国人还可能被移民局列入黑名单，日后会被限制办理泰国签证或入境泰国。

延伸阅读：

泰国“傀儡公司”的五个雷区（二）

泰国“傀儡公司”的五个雷区（一）