第三届中英企业家峰会三大平行论坛百家争鸣

第三届中英企业家峰会设有投资英国、女性领导力、青年领袖三大平行论坛，各领域专家就两国贸易、投资、合作，女性领导力和创造力，以及青年企业家面临的困难和机遇等话题展开讨论，迸发出思想交锋的火花。

投资英国·英国地产仍是投资焦点 中企出海需要更多“专业咨询”

在第三届中英企业家峰会“投资英国”平行论坛上，中英企业家就两国贸易、投资、合作等方面展开讨论。

香港中华总商会会长、粤港澳大湾区企业家联盟主席、香港新华集团董事长蔡冠深博士从宏观方面阐述了香港与大陆、香港与英国之间的合作。在他看来，香港始终可以作为西方世界进入中国的门户。香港所在的大湾区为新兴科技、数字经济、人工智能和绿色产业的发展提供了强大的支持。同时，蔡冠深指出，未来中英两国想要有更好的合作机会就必须加强联络、建立良好的合作关系。不仅香港深圳等地对英国强大的创意产业领域有诸多关注，汇率优势也为双方合作提供了便利。可以说，中英贸易交流离不开香港。

ULiving跨境资本市场主管理查德·迪瓦尔认为，英国地产投资沉寂几年后在购买住宅和商业用地等领域势头回升，英国当前正处于买方市场，新的住宅、物流和生活方式也影响着市场结构性的变化。不仅因英国遭遇金融危机重创后逐渐调整策略开始寻求高回报投资，各国买家考虑投资回报等原因，也使更多机遇聚焦于此领域。他认为比起地段，地产的基础设施和配套服务更能吸引外方买家。

英国苏富比国际地产董事长兼首席执行官乔治·阿扎尔表示，来自中国的投资者一直保持活跃，例证即是每年大量中国留学生带来丰富市场投资。乔治说，他相信英国的居住市场是全球最好的，伦敦在地产投资领域处于领先地位并将继续增长，并且希望中方买家能与英方咨询公司共同合作，做出更好的选择。同时他指出，美国在全球经济中一直占主导地位，只有美国经济健康，全球经济才能积极发展。在中英对谈中，乔治希望大国们能够做好表率，引领正确方向，不要造成更多新的问题。

英国投资银行家、Trust Real Estate创始人威廉·卡多根对比分析家族投资侧重的资产重组后，提出了更适合年轻人的颠覆性创新投资。谈及二代投资者，他表示英国的市场环境充分反映出学生公寓和功能性住宅是未来的一大趋势，英方企业做好指导咨询的辅助工作，同时中方投资者应通过不同角度评估风险，考虑资产分配和长期投资，平衡机遇和回报。

女性领导力·女性领导者能合创造力、创新力为一

在题为“女性论坛：女性在新时代的领导力与创造力”的平行论坛上，嘉宾们针对女性领导力和创造力给出了不同见解。

中国民间商会副会长、依文控股集团夏华主持该论坛。她说，创造力和创新力是两个不同的能力，而在女性领导者身上恰恰能合二为一。女性领导者在当今世界中扮演着多元的角色，能够给予他人一种温暖、有担当的支撑力。

中国侨商联合会常务副会长、鑫桥联合融资租赁有限公司董事局主席、香港北京大学校友联盟会长李然表示，在创新发展中女性应携手发挥“她”力量。她认为，女性企业家在贸易、能源、控制经济等方面都发挥着积极作用。

英国上议院议员、英国无党派终身贵族和社区活动家、全英穆斯林妇女委员会主席曼齐拉·乌丁女爵谈到，女性需要克服很多社会中的不平等。她对中国作出的改变表示了肯定，称中国女性为改变现状作出了自己的贡献。她说，如果我们是一个集体，所有的挑战都不算挑战。女性的改变和成功需要女性群体合作与互相鼓励。

旅英画家、诗人、儿童文学作家张怀存分享了女性在家庭、社会、企业和世界等方面的作用和力量。她表示，女性的身影在教育、医疗、艺术、科技等领域无处不在，她们有独特的领导力和管理风格，善于聆听，富有同理心。她们展现多元与美好，用智慧与创造力解决问题，用关怀与包容，促进社会的进步。

粤港澳大湾区企业家联盟法律委员会主席、香港新华集团顾问及法律总监蔡关颖琴表示，很多出色的中国女性在行政界、金融界、时装界、娱乐界等成为杰出力量。但她提到的官方数据显示，香港女性人口和受教育程度均高于男性，而收入却低于男性，女性仍要继续争取自己的权益。

英中律师协会会长、伦敦普通话简体字学校11年任职校长朱小久认为，女性是女儿、是母亲、是妻子，不仅要面对工作压力，还要学会如何平衡好这些身份，但也正是这些挑战让我们成长。她分享了从作为法律中的出色女性角度，女性领导力的多重能力，包括勤奋，创新，奉献，公平正义等等。她指出，女性的领导力正在重塑行业、社区甚至全球政策，为许多人的生活带来改变。

青年领袖·找到传承和创新的平衡 把矛盾变成机遇

在以“青年领袖：传承与创新创业”为主题的分论坛上，中外商业领袖和专业人士讨论了青年企业家面临的困难和机遇。

论坛由雷丁大学亨利商学院副院长唐银山主持。唐银山首先提出三个企业家要解决的问题：第一，你的业务是什么？第二，为什么做这个业务？第三，谁来做？由此引发嘉宾们的热烈讨论。

华夏基石咨询集团首席合伙人兼董事长、中国人民大学教授彭剑锋解释了青年领袖中二代接班人的概念，是“继创者”（继承创业者）。他们首先要继承的是文化和精神，了解企业的历史，知道企业过去成功的关键。同时为了企业财富的持续发展，公司在制度、治理方面则要不断创新，“这一点英国的企业做的非常好，他们良好的全球治理规则和治理体系值得中国企业好好学习。”继创者继承企业后，不仅要保证企业的发展，还要不断寻找企业的第二、第三成长曲线，这就需要他们具有企业家精神。第一是敢于创新，第二是敢于担当，第三是坚定的意志和韧性。

嘉宾们还分享了从创业精神到法律法规方面的见解。皇朝集团首席执行官林憶筠分享了她的创业故事，她的父母在上世纪90年代移民英国，从伦敦的一家小中餐馆开始经营，曾遭受种族歧视，但现在皇朝集团的餐馆已经遍布全球。林憶筠14岁就开始帮家里的餐馆打工，后来她找到了使命感，决定为自家人守住品牌。

关于企业的具体运营，世勤律师事务所中国业务主管Lily Shen指出，当中国企业家来英国创业，最基础的是保证企业合法合规。需要注意英国相关法律，如劳工法、移民法。同时，公司在海外落地，也要注意中外公司构架调整的相关法律，以及国家安全法和知识产权相关法律。世勤中国业务部知识产权与技术负责人Nick Buckland提醒，为了保护自己的品牌，企业应及时注册商标。另外，创业者也应该记住，知识产权不仅仅用以保护创意，更能实现创意的盈利，所以企业家在进入新市场时要考虑如何运用知识产权。

在提问环节中，来自上海的观众尼古拉斯提出问题：中国和英国的“创业二代”有什么不同特点？Lily认为，英国二代有前辈的务实精神，业务精熟，且懂得体恤他人。而中国二代商业嗅觉非常灵敏，采用现代化的媒体传播手段。如果能结合者两种精神，中国的前程将无可限量。唐银山把这一区别总结为“一个懂得花钱，一个懂得挣钱”，引起观众会心的笑。唐银山总结称，本次平行论坛的主题是传承和创业，听起来好像是相互对立的两个概念，但是我们可以从中找到妥协和平衡，把矛盾变成机遇。

此外，在当天的论坛上，华夏基石咨询集团正式成为英国中华总商会青年商会的智库，同时“海外青商领袖中国行”正式启动。