【邀请函】关于越南员工奖金与罢工的法规概述

多年来，越南一直在劳动效率和剥削劳动之间的界限展开激烈的争论。这些争议一般通过政府发布的法规来解决。越来越多关于员工奖金、工作时长、罢工程序等方面的规定相继出台。然而，最近一轮罢工事件已显示出劳资冲突再次升级。许多公司采取短期解决措施，通过增加奖金、立即减少工作量来解决这些劳资纠纷，而如何建立更有效的人力资源管理系统，以维持劳动力参与率和满意度的长期方法，却不是企业优先考虑的措施。

通过本次线上研讨会，Ernst & Young Vietnam Limited 将会介绍有关越南劳动奖金和罢工的规定，让您了解如何通过全面的奖励管理和变革管理更好地解决这些问题，并提供实际案例和总体评估，供您进一步参考。

研讨会详情

日期：2022年1月25日（星期二）

时间：10:00-10:30 越南时间；11:00-11:30 北京时间

语言：中文

形式：Microsoft Teams软件，免费参加

研讨会主题

► 奖金概览

• 关于奖金的规定

• 实践中常用的奖金类型

► 罢工概况

• 关于罢工的规定

• 越南企业罢工法的实际执行

• 实际观察

► 长期方法

• 全面的奖励管理

• 有效的变更管理（变更影响评估、变更沟通）

► 安永人力资源及法律顾问服务

► 问答

主讲人

梁洁贞 Trinh Kiet Luong

中文顾问

Ernst & Young Vietnam Limited

报名方式

如您有兴趣参加关于越南员工奖金与罢工的法规概述的线上研讨会，请长按以下二维码注册。如对线上研讨会有任何疑问，请联系以下顾问人员。

活动报名联系人

阮氏妙玲

linh.t.nguyen9@vn.ey.com

高级助理

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