【邀请函】越南“企业赢家”数位培训：8月份线上专题课程 — 越南新进员工入职须知（Vietnam onboarding）

不少企业近年积极投资越南制造基地，在疫情期间要预备入职在越南的企业的海外或新员工，都面临多重考验，包括法规、环境知识等挑战。我们设计了关于越南入职的专题线上课程（每三个月循环一次），共五堂课，帮助已投资于或准备进入越南的企业和管理人员应对越南职场市场，有助于提高人力资源规划和人才培训效益。我们预计将可以向需要的100家企业提供课程培训。这些课程适合人力资源主管，以及即将于越南入职的管理人员和员工参加。

课程详情

课程主题

8月7日：#101疫情期间，越南入职员工第一堂培训课

 越南经济与法规经营环境

 税法相关事宜

 个人税相关事宜

 政府疫情管理公告

 外国直接投资(FDI)和国内生产总值(GDP)趋势

 薪资与保险类型

 越南主要产业现况

8月21日：#201如何设定疫情期间工作目标 (goal setting)课程

 目标设定SMART五原则

 目标设定之想像力原则等

 整体短中长期目标、远景

 部门组织价值观、使命与远景

 疫情因素、弹性与备案规划

9月4日：#301越南政府员工遵守法规，防止舞弊与犯法课程

 越南企业组织六大法规约束概要

 企业舞弊案例与预防之道

 企业内规与劳动合同工团要求

 内部稽核与控制之机制

9月18日：#401人格检测工具，了解自己与了解团队课程

 越南干部晋升与招聘工具特色，越文输入，输出中文报告

 案例示范与练习

 团队运作示范

 建立员工能力模式

10月2日：#501绩效管理制度之设立与核心干部主管之奖励制度设计课程

 绩效管理与员工发展制度并行策略

 导入关键绩效指标(KPI)与绩效管理制度的成功关键因素

 核心干部奖励制度设计案例

主讲人

曹耀文 Owen Tsao

华文市场服务总监

安永越南联合会计事务所(Ernst & Young Vietnam Limited)

报名方式

我们期待您的参与及支持。请即长按以下二维码，报名参加线上专题课程——越南新进员工入职须知（Vietnam onboarding）。如欲获取更多信息，请向以下顾问人员查询。

活动报名联络人

梁洁贞

trinh.kiet.luong@vn.ey.com

专题课程事务、税务、审计、人力资源

李容霓

rong-ni.li@vn.ey.com

法律、关务、土地交易

阮玉海

hai.ngoc.n.nguyen@vn.ey.com

转让定价、投资并购

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