泰国提高2025年最低工资标准

2024年12月23日，泰国政府决定，自2025年1月1日起提高最低日工资标准。

最低工资标准根据各个府的经济发展情况设定，不搞一刀切。其中，曼谷为372泰铢，东部经济走廊（EEC）三个府春武里、罗勇、北柳为400泰铢，大城为357泰铢。

日最低工资标准是按照每天至少工作8小时（危险工种为7小时）计算的。员工每工作一天，雇主支付的工资不能低于最低标准，即使雇主实际安排员工的工作时长小于法定计算标准。

泰国的最低工资标准在过去十年中，平均两年调整一次。

这次最低工资调整有以下两个特点：

第一，周期缩短。上一次调整是2024年1月1日。本次调整距离上次调整只有一年，反映了泰国工资增长提速。

第二，地区差距拉大。本次调整中，春武里、罗勇、北柳三府的涨幅最大，并且一举反超曼谷成为泰国最低工资水平最高的地区，反映了大量涌入的外资企业推高了当地的用工需求。

最低工资标准提高后，对泰国用人单位的直接影响有三个方面：

第一，工资（包括加班工资）的成本将提高；

第二，社保费的成本将提高；

第三，解雇补偿金的成本将提高。

泰国最低工资标准提高，虽然会增加泰国企业的用工成本，但也反映了泰国作为东南亚制造业基地的地位进一步提高。泰国今后仍然是外商投资的重要目的地。