认证雇主工作签证新变化

认证雇主工作签证新变化

新西兰政府宣布对认证雇主工作签证（AEWV）进行改革。其中包括取消工资中位数门槛，将工作经验要求降至2年，并引入新的季节性签证途径，以支持雇主填补技能缺口。

这些变化将从2025年1月开始分4个不同阶段实施。

新西兰移民局（INZ）还将重新设计AEWV流程中的“工作检查”步骤。这些变化将有助于简化低风险雇主的工作检查，并缩短处理时限。这将从2025年7月开始实施。

主要变化

1.取消工资中位数要求

所有AEWV和特殊目的工作签证(SPWV)职位的工资门槛将被取消。

雇主仍需对AEWV和SPWV员工进行宣传，并向其提供与其职位和工作地点相符的市场工资。这一变化不会影响现有的雇佣协议。AEWV或SPWV员工申请居留必须赚取的工资没有变化。

2.新的收入门槛

AEWV移民需要每年至少赚取55,844新西兰元才能携带子女，同时还要满足其他标准。该门槛自2019年以来一直未更新。

3.降低移民的经验要求

移民的经验要求将从3年降至2年。这将确保移民有足够的技能，同时解决咨询过程中提出的关键问题。

4.为有经验的季节性工人引入新的途径

2025年11月，将为季节性工人推出两种新的途径，包括为经验丰富的工人提供为期3年的多次入境签证，以及为技术水平较低的工人提供为期7个月的单次入境签证。在此之前，现有的临时季节工签证途径将继续有效。

5.将ANZSCO4级或5级AEWV持有者的签证期限延长至3年

根据咨询反馈意见，对于为澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）中被评估为4级或5级技能的工作签发的新AEWV，签证期限将延长至3年。签证期限将从2年（可选择延长1年）变为3年，以便与这些工人在新西兰的总停留时间（最长连续停留时间）保持一致。目前持有2年签证的人员，如果符合要求，将可再申请1年的AEWV。

6.修改“工作与收入”参与要求

雇主参与“工作与收入”的现行要求将修改为以声明为基础。雇主必须声明，他们已真诚地在《工作与收入》上公布了《澳新劳工标准组织》技能等级4或5的职位，并面试了可能适合该职位的候选人。雇主可以在国内劳动力市场进行招聘的同时进行申报。与“工作与收入”的接触也不再有21天的固定时限。

7.持有临时签证者享有更多工作权利

从2025年4月起，临时工作权将扩展至持任何工作签证类型或允许他们在学期期间工作的学生签证的AEWV申请人，以支持移民在签证审理期间保持就业。

8.取消完成新西兰就业局在线模块的要求

自2025年1月27日起，所有当前和未来的认可雇主和认可季节性雇主（RSE）将不再需要完成在线模块。

新西兰移民局将为雇主和工人免费提供新西兰就业局或新西兰移民局网页的链接，这些网页将在移民过程中最合适的时间点阐明就业权利和义务。