法国政府推一揽子计划缓解季节工人招聘困局

【欧洲时报5月31日编译】2022年，由于缺乏求职者，近7万个季节性岗位没有得到填补。一项旨在缓解招季节工困难的计划将在约15个地点试行。

综合法新社、《资本报》报道，政府正使出浑身解数，通过增加预算、提供培训课程、在淡季提供额外支持以及为住宿提供便利来缓解招募季节性工人的困难。

政府各部委5月30日指出，在2022年，这些在某些行业，尤其是酒店业，至关重要的工人的招聘“减少了30%”，在15万个职位中，只有一半得到了填补。这是劳动部长奥利维耶·杜索普（Olivier Dussopt）和旅游部长奥利维亚·格雷瓜尔（Olivia Grégoire）计划在31日访问朗德省（Landes）时提出的三年计划（从2023年至2025年）的主题。

方案侧重于三个方面：支持、培训和住宿。特别是，根据劳动部的说法，这个想法是为了“开放招聘渠道”，一项计划已经在一年前启动，来为包括旅游业在内的23个行业提供“求职者库”。“为了补充这一点，我们将创建一定数量的短期培训课程——在35小时和150小时之间——使我们能将人才库扩大到那些不一定具备前提条件的人。”

基于“季节性工人在离开工作岗位时没得到足够的支持”的观察，该计划还规定，法国就业服务中心（Pôle emploi）和当地代表团“每年在季节结束前，在雇主的帮助下与工人会面”。劳动部表示，其目的是在淡季期间为他们提供培训和工作，因为“大约有一半”（不包括学生）在此期间不工作。劳动部认为，这对经济是一种损失。

在“淡季”实施这种强化支持需要与其他更具活力和面临强大招聘压力的专业部门建立国家或地方伙伴关系。同时，专门用于培训季节性工人的国家预算也将增加，每年通过“FNE-formation”（国家就业基金的培训援助）额外支付1000万欧元，目的是为这些工人创造更合适的机会。然而，这一财政方案必须在2024年和2025年的财政法案中得到批准。

这种“系统性的支持”最初在7个沿海大区的大约15个地点进行，如果见成效将被扩大。