越政府欲提前上调各地最低工资标准遭多家企业协会联合反对

据越通社2022年4月20日报道，越南国家工资委员会近日通过了关于上调各地区最低工资标准的方案，自2022年7月1日起，将不同地区的工人最低月薪分别上调18至26万越盾（约合6.2至11.4美元）。调整后的工人最低月薪，一类地区468万越盾（约合206美元），二类地区416万越盾（约合183美元），三类地区364万越盾（约合160美元），四类地区325万越盾（约合143美元）。

报道称，该方案打破了此前每年1月1日调整工人最低工资标准的惯例，一经发布便遭到多家企业协会的联合反对。日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等八家单位代表越南企业界联名“上书”政府总理范明政，以疫情对企业经营造成严重影响为由，建议政府将最低工资标准的上调时间推迟至2023年1月1日。

报道称，越南工会组织对于企业协会的上述建议深感焦虑，认为越南工人的最低工资标准已超过2年未作调整，不能再继续推迟各地工人最低工资标准的上调时间。其指出，过去这段时间，工人已为企业分担了非常多的压力，特别是疫情期间，工人坚持“三就地”原则，克服重重困难坚守岗位开展生产。

越南劳动总联合会副主席吴维晓表示，企业界建议推迟涨薪的做法并不新鲜，但政府总理最终都会基于国家工资委员会的建议作出决定。选择在这个时间点上调最低工资标准具有重要的动员意义，在激励工人的同时也能为企业复苏和发展增添动力，相信政府会作出明智决定。