南非企业在薪酬方面正进退两难
参与研究的211家南非公司中,许多公司在薪酬方面正面临艰难决定。由于Covid-19大流行,几乎五分之一(21%)的公司冻结了他们原来的加薪计划,还有15%的公司决定将加薪推迟到今年晚些时候。
据南非商业科技网站8月25日报道,根据全球咨询公司最新研究,南非企业已将加薪幅度降低了20%,并针对全球Covid-19大流行采取了广泛的招聘冻结措施。2020年初,南非的雇主计划使员工的平均年薪增长6.8%。但在大流行开始之后,这一数字降低了近20%,降至5.5%。
由于2020年的通货膨胀率设定为4%,因此工人的实际“实际工资”平均涨幅为1.5%。参与研究的211家南非公司中,许多公司在薪酬方面正面临艰难决定。
由于Covid-19大流行,几乎五分之一(21%)的公司冻结了他们原来的加薪计划,还有15%的公司决定将加薪推迟到今年晚些时候。当被问及员工人数时,15%表示已经由于大流行而裁员,还有44%正在计划或考虑这样做。
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