约旦拟修订劳动法

《约旦时报》报道，为适应劳动力市场的发展，增加法律适用性，加强对非约旦工人管理和违法处罚，增加约旦人就业机会，约旦启动劳动法修订的法律程序。3月21日，参议院将2019年《劳动法修订案》提交众议院。修订案主要内容为：

增加“弹性工作”条款，其定义为在规定的弹性工作合同范围内，工人有偿提供的体力或脑力劳动。

提供5%的就业、培训和教育基金拨款，作为参与基金工作的雇员津贴。

否决给予约旦境内加沙居民工作许可证豁免的规定。

保留了14天的带薪年假，就业5年后增加到21天。

对违反最低工资规定的雇主处以500-1000约第的罚款。（王）