西班牙关于劳动就业的规定是什么

一般情况下，西班牙劳动合同的期限原则上应为无固定期限。签订固定期限劳动合同（临时合同）必须符合劳动法律规定情形，并且一旦不满足这些法定情形或者已达到法律允许的最长期限，必须转为无固定期限劳动合同。总体而言，相对于固定期限合同，无固定期限劳动合同在有关休假和不当解雇赔偿等方面为劳动者提供更有力的保护。