塞舌尔劳工政策

　　塞舌尔劳动法规定，雇员每周工作时间为40小时，享受塞政府法定节假日，工作每满一整年享有1个月带薪休假，雇主须支付雇员上下班交通费，塞禁止雇佣未成年人。雇主解雇职工须1月前提出，同时支付解雇补偿费用。 　　塞舌尔1987年颁布的社会保障法规定，雇主和雇员均须支付社保金，雇员每月缴纳其总薪水的5%，雇主按其支付雇员薪水多少缴纳10%-40%不等（月薪1000卢比以下缴纳10%，1000-2000卢比缴纳20%，2000-8000卢比缴纳35%，10000卢比以上缴纳40%），　　塞雇员享受免费医疗待遇，63岁后可每月领取养老金。