工人遇到工伤怎么办？

　　如果工人在工作中受伤，可以通过以下两种渠道之一申请索赔：通过新加坡政府人力部在《工伤索赔法令》下索赔，或者通过委托律师在《民法》下索赔。 　　根据新加坡《工伤索赔法令》规定，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。在发生工业意外以后，雇主必须安排工人去医院检查和治疗，同时也必须在指定的期限内将意外通知人力部或保险公司。如果雇主不按规定及时将意外报告人力部或保险公司，工人应该向新加坡人力部反映，请他们督促公司尽快申报。 　　 　　通过《工伤赔偿法令》和《民法》申请索赔的主要差别之一是，在《工伤赔偿法令》下，无论导致工伤的原因在于雇主还是在于工人，工人都会得到赔偿。而在《民法》下，只有导致工伤的原因在于雇主时，工人才有可能得到赔偿；如果导致工伤的原因在于工人，则工人不但不能得到赔偿，而且还要支付有关的律师费用。