中资在缅工厂能否复工？劳工部已发公告

“一带一路”倡议、澜湄合作机制和中缅经济走廊等顶层设计为中缅服装工业合作带来重要发展机遇。中国既是缅甸纺织服装产业的投资国、重要的原材料和中间产品的来源地，也越来越成为缅甸纺织服装产品的消费国。中资纺织服装企业带来了工业化生产的组织和管理经验，为当地持续培养着管理人才，提升了缅甸服装制造业的整体技术和工艺水平，发挥着技术溢出效应，直接促进着缅甸服装制造业良性发展和转型升级。 

缅甸现有服装厂当中，外资及合资占一半以上，中资企业是其中的主要力量，约占60%，这些服装厂主要集中在仰光地区。 

当前，由于疫情影响，在缅工厂均受到不同程度影响。特别是以服装成衣行业为代表的加工制造出口行业，因来自国外的服装订单大幅减少，造成在不少工厂企业举步维艰。 

与此同时，不少服装厂劳工因工厂停产或倒闭而失去收入来源，生活同样面临困境。如今，缅甸泼水节新年刚刚结束，许多工厂也迎来了复工阶段，但是为继续做好疫情防控和保障各方利益尽量不受损失，相关部门和协会对复工做出了相关规定和建议。 

缅甸劳工、移民与人口部4月19日发布公告称，为了防控全球大流行新冠肺炎病毒，只有遵守卫生与体育部相关疫情防控政策的规定和建议的工厂才能给予复工。因此，卫生与体育部、劳工移民与人口部以及专家等将于4月20日至30日对相关工厂、办公厂进行审查工作，只有符合规定的才能允许重新运营。

据介绍，相关部门联合审查时将根据以下先后顺序对相关工厂开展审查工作：

1、制药厂

2、食品加工厂

3、符合当下健康卫生要求并已经准备就绪的工厂和企业

4、拥有1千名以上劳工就业的工厂

5、其他相关工厂、办公场所等。

此外，在缅甸成衣业协会（MGMA）、缅甸中国纺织服装协会（CTGAIM）、缅甸韩国服装协会（KOGAM）、缅甸日本服装制造商组织（Group of Japan Garment Manufacturers in Myanmar）联合发表致会员企业通告，呼吁泼水节假期结束后要复工的工厂严格遵守当局规定的有关新冠肺炎疫情防控政策和相关法律，若员工因不可预测的原因无法准时回到工厂上班的，请予以无薪休假许可，以此保障有关员工稳定就业。同时，特别强调应严格遵守卫生与体育部发布2020年第37条（37/2020）通令等相关规定，该通令规定包括前往公司、工厂上班和下班等9种必要情况之外，人员聚集不可超过4人。若有人违反这项通令，当局将根据传染病防控法进行追究。

当然，在面对当前劳资双方都面临严重困境的情况下，缅甸服装成衣协会正在发动在缅各服装成衣协会、组织机构在疫情防控能够得到保障的情况下，一定程度上推动工厂早日复工。同时，对于因疫情无法及时返回工厂的劳工给予特殊安排，在一定程度允许其推迟上班时间，以为他们提供工作保障。

（本文综合金凤凰中文报、服装工业网等媒体相关报道）