英国职场性别平等排名降至十年来最低

【欧洲时报3月3日编译】近日，女性失业率上升，以及女性在职场参与度的变化，使得英国职场性别平等排名落后于加拿大，降至十年来最低水平。

英国《卫报》报道，与男性相比，女性在薪资方面的变化速度很慢，这意味着按照目前的速度，要消除性别薪酬差距可能要30多年，所以在普华永道咨询公司（PwC）编制的“女性职场指数排名”中，英国下降了一位，降至第18位，这意味着英国在七国集团（G7）国家中排名降至第二，目前落后于加拿大。

在该指数中，冰岛、新西兰和卢森堡表现最为出色。该指数考量的因素包括性别薪酬差距和就业水平等。根据基于2023年数据，尽管英国在缩小男女平均收入差距方面略有进展，但由于变化速度相对缓慢，且女性失业率上升、在劳动力市场的参与度相对于男性而言不断恶化，排名受到了影响。

数据显示，英国在女性全职就业方面的表现尤为糟糕，女性全职就业率仅为68.9%，在经济合作与发展组织（OECD）的33个主要经济体中排在第27位，远低于经合组织平均水平（78.1%）。

普华永道英国公司的经济学家阿莉亚·卡马尔表示：“英国在改善性别薪酬差距方面取得了一定进展，但速度比他国慢。这意味着从长期来看，英国在这方面的表现一直仅略高于经合组织的平均水平，而爱尔兰和加拿大等国在新冠疫情后则取得了令人瞩目的进步。”

普华永道的研究表明，英国提高女性收入至关重要，因为在2011年至2023年间，经合组织国家中，女性劳动力参与率提高与生产率和国内生产总值（GDP）增长之间存在相关性。