儿童保育危机导致员工退出劳动力市场

《爱尔兰时报》1月13日报道，近期都柏林商会对 250 家都柏林地区企业进行的调查显示，90%的企业表示，儿童保育危机限制了他们招聘和留住员工的能力。

都柏林商会警告称，都柏林儿童保育的高昂成本和确保托儿所名额的困难已经损害了公司招聘员工的能力，并导致员工，特别是女性员工退出劳动力市场。

“从儿童保育成本占平均工资的比例来看，爱尔兰在经合组织（OECD）中排名第二，在欧洲排名最低。都柏林的儿童保育成本高于全国平均水平，比科克高出 10%，比利默里克高出 50%”，都柏林商会公共事务主管米娅·芬尼根 (Mia Finnegan) 表示。“由于都柏林缺乏托儿所，导致托儿费用高昂，无法满足快速增长的人口的需求。”

所有主要政党都在大选前就儿童保育问题作出了承诺。爱尔兰共和党和爱尔兰统一党是承诺将儿童保育费用限制在每个儿童每月 200 欧元的五个政党之一。然而，随着政府组建谈判的继续，尚不清楚何时会实现这一目标，而托儿所所有者警告称，这样的上限将迫使许多托儿所关闭。

都柏林商会表示，在缺乏政府干预的情况下，都柏林的雇主正在调整其工作场所政策以解决儿童保育问题。接受调查的75%的公司表示，他们为员工提供远程工作选择，而70%的公司提供灵活的工作安排。约 46% 的公司允许员工在所有工作日灵活安排工作时间，而 38% 的公司表示允许员工在需要照顾孩子时下线并重新登录。尽管 36% 的机构为父母提供兼职或减少工作时间，但只有 11% 的机构提供工作分担服务， 1% 的机构表示他们有现场托儿设施或与当地托儿服务提供商建立了合作关系。

芬尼根女士说：“我们认为，公共托儿模式应成为政府下一阶段计划的重点。转向公共模式对于确保稳定供应价格合理、质量上乘的托儿服务以及建立更加可持续和多样化的劳动力市场至关重要。”“我们需要一个长期的战略解决方案来支持家庭并促进更加公平和可持续的商业环境。”