泰国的公共假日到底有多少天？

2024年11月12日，泰国内阁批准2025年至2026年增加三天公共假期。这三天假期分别是：

（1）2025年6月2日，王后生日（6月3日）的前一天；

（2）2025年8月11日，太后生日（8月12日）的前一天；

（3）2026年1月2日。

内阁表示，增加假日是为了创造三个4到5天的小长假，以促进旅游和消费。

这次调整后，泰国非政府部门在2025年的公共假期一共有21天：

需要注意的是，政府部门的公共假期与私营部门的略有不同。除了表格中列出的假期外，5月9日的春耕节和7月11日的守夏节也是政府部门的公共假日。

看到这里，读者可能会想：一个月扣除周末后的工作日也就20天左右，按照新的假期表，泰国员工岂不是一年只要上班11个月？

事实上没那么夸张。虽然泰国政府规定了公共假期，但并不要求企业全部都给员工放假。泰国《劳动保护法》规定，用人单位只需每年选择不少于13天公共假期（必须包含劳动节）给员工放假（不包括周休日、带薪年假和其它法定带薪假）。

公共假期是带薪假期。如果用人单位在选定的公共假期安排员工上班，事后必须安排员工调休；如果不能安排调休，则应按照正常工作日工资的三倍向员工支付加班工资（法定的特殊岗位除外）。

实践中，企业对公共假期的选择自主权很大，各家选择的具体放假日期也多有不同。以下举几个例子：

银行金融机构的2025年假期是17天：

M.C.S.公司的2025年假期是16天：

TCC公司的2025年假期是17天：

FIT公司的2025年假期是14天：

总之，中资企业对泰国的公共假期不需要有太大的压力，只要根据企业的生产经营情况，在法定数量范围内选择适合企业情况的假日，就能平衡好职工权益和企业利益的关系。