调查显示爱尔兰公司比其他地方更难招聘人才

《爱尔兰时报》11月14日报道，安永首席执行官展望调查结果显示，与国际同行相比，爱尔兰公司发现招聘人才更加困难。

53%的爱尔兰首席执行官表示对招募新员工充满希望，低于全球的70%。安永爱尔兰战略主管Helena O’Dwyer表示，爱尔兰吸引和留住员工的能力受全球经济不确定性和地缘政治紧张局势加剧影响，这些因素影响了该国作为开放的出口导向型经济体的地位。尽管爱尔兰对招聘存在担忧，但全国近三分之二的首席执行官表示，他们能够提供具有市场竞争力的薪酬。虽然全球商业环境不佳，但约64%的爱尔兰首席执行官对其企业的经济前景持乐观态度。在全球1,200名首席执行官中，约70%的首席执行官表示他们正在寻找业务的并购或交易机会。这表明，在利率下降和通胀下降的背景下，企业正在增长。约44%的爱尔兰首席执行官认为人工智能和其他新兴技术是商业领域最大的颠覆性力量。其次是供应链压力和气候变化——分别占43%和40%。

受访者表示，人工智能不再仅仅用于提高产量。根据调查，人工智能现在已用于企业的战略部分，例如关注客户参与度和重塑业务运作方式。尽管存在全球地缘政治格局、不断变化的消费趋势和日益难以预测的商业环境等不确定性，但在全球范围内，近七成老板对未来12个月感到乐观。