英国工资涨幅降至近两年来最低水平 通胀压力或正缓解

【欧洲时报8月14日编译】13日公布的官方数据显示，英国工资增速降至近两年来的最低水平，这可能使英国央行确信通胀压力正在缓解。同时，失业率意外下降。

路透社报道，英国国家统计局表示，在截至6月底的3个月里，不包括奖金在内的平均周薪较上年同期增长5.4%，低于截至5月底的3个月的5.8%，是2022年8月以来的最低水平。而根据该机构目前正在进行的一项调查，失业率从4.4%降至4.2%，为2月以来的最低水平。

在将利率维持在5.25%的16年高点近一年后，英国央行在8月1日降息时表示，将继续密切关注工资增长。投资者认为英国央行9月降息的可能性约为三分之一。

薪资增长速度仍接近英国央行认为的维持2%通胀目标水平的两倍。14日公布的通胀数据可能会显示通胀率回到目标之上。

“13日的数据与逐步、谨慎地减少限制性政策是一致的。但是，如果国内生产总值增长持续走强，可能导致劳动力市场的复苏趋于稳定——这可能导致降息周期更浅。”德意志银行首席英国经济学家桑杰·拉贾表示。

此外，就业人数增加了9.7万人，远远超过经济学家预测的3000人。

拉贾说，较低的失业率也可能部分归因于国家统计局过去对失业率的略微夸大。智库决议基金会则表示，它担心国家统计局仍然低估了就业人数。

雇主们预计较低的总体通胀率将减轻工资压力。英国特许人事与发展协会12日表示，雇主预计加薪3%，为两年来的最低水平。

上个月，英国新任财政大臣雷切尔·里夫斯批准为数百万公共部门员工加薪至少5%。英国央行更关注私营部门的薪酬，它预计私营部门的薪酬增长将在2024年底降至5%，在2025年底降至3%。

英国央行还关注其他通胀压力，如在新冠疫情期间急剧增加的劳动力短缺问题。在截至7月的三个月里，未填补的职位空缺数量降至3年来的最低点，为88.4万个，低于2022年中期的130万个，但仍高于2020年初的水平。

招聘平台Indeed的高级经济学家杰克·肯尼迪表示：“许多职位空缺仍然难以填补，接近创纪录的940万处于工作年龄的不活跃人口仍是背后的一个关键因素。”由于健康状况不佳、全职学习、照顾他人或其他因素，处于工作年龄但既没有工作也没有失业的人群比例在截至6月的3个月里上升至22.2%，接近8年来的最高水平。

新政府希望将劳动力参与率提高到80%——这是荷兰、瑞士和新西兰达到的水平。

里夫斯说，13日的数据显示了让更多人就业的重要性，“这将是今年晚些时候政府预算案的一部分，届时我将在支出、福利和税收方面作出艰难的决定”。