韩国大企业就业人口增幅创五年来新低 超400万大学毕业生“躺平”

韩国统计局最新数据显示，韩国有超过400万大学毕业生正处于无业但不求职的“躺平”状态。

韩国大企业就业人口增幅创五年来新低

韩联社报道，韩国统计厅23日发布的统计数据显示，6月韩国大企业（从业人员300人以上）就业人口为311.5万人，同比仅增4000人，增幅为近5年4个月来的最低水平。

韩国大企业就业人口在新冠疫情蔓延期间仍保持增势，尤其是2022年8月的增幅为27.1万，创下历史新高。但之后增幅持续下滑，去年7月降至10万人以下，并始终在低位徘徊。受此影响，大企业就业人口在整体就业人口（2890.7万人）中所占比重也降至10.8%。

韩国中小企业（从业人员少于300人）就业人口为2579.2万人，同比增加9万人，增幅连续两个月少于10万人。中小企业就业人口之所以减少，是因为无雇工的个体工商户大幅减少。

超400万大学毕业生“躺平”

《韩国先驱报》报道，韩国统计局公布的数据显示，今年上半年韩国有405.8万名拥有大学学历的“非经济活动人口”，较2023年同期增加了7.2万人，创下1999年有相关统计数据以来的历史新高。“非经济活动人口”指年龄在15岁以上，既未就业也不寻找工作的人群。

这一数据的前高是在2021年，彼时受疫情影响，韩国受过高等教育的“非经济活动人口”首次超过了400万人。据《韩国时报》报道，2022年以来，韩国全体“非经济活动人口”数量在逐年减少，但其中受过高等教育的人数却呈现明显的上升态势，导致韩国大学毕业生在全体“非经济活动人口”中的比重也在今年上半年创下新高。韩国统计局的数据显示，“非经济活动人口”中有25.1%拥有大学学历，该数据首次突破25%大关。这意味着韩国每四个既没工作也不去找工作的“躺平者”当中，就有一个接受过高等教育。

韩国拥有大学学历而选择“躺平”的人群，主要集中在正面临严峻求职形势的年轻一代。今年上半年韩国平均每月有59.1万名29岁以下受过高等教育的毕业生处于“经济不活跃”状态，较去年同期增加7000人。有数据显示，在韩国20-34岁的已就业人群中，有32%（约220万）的人花费了一到两年的时间寻找工作，还有20%（133万）的人花费了至少两年时间才找到工作。

韩国《中央日报》23日发表社评，称“400万无所事事的毕业生”反映了韩国教育体系的重大缺陷，它培养了过剩的大学毕业生，却又无法提供一个足够吸纳他们的劳动力市场。正因如此，许多韩国毕业生陷入了反复申请工作和不断收到拒信的恶性循环中，致使他们完全放弃寻找工作，进入“躺平”状态。社评呼吁韩国进行全面的劳动与教育改革，并批评了尹锡悦政府的相关举措，认为其宣称的改革“没有一项得到有效实施”。

韩国大学生的一大普遍目标，是在大型企业获得一个永久职位。但是近年来韩国大型企业大幅减少了面向应届毕业生的公开招聘，倾向于临时招聘已有工作经验的求职者。这使韩国年轻的大学毕业生面临严峻的就业局势。

韩媒：人才资金流失恐令韩“产业空心化”

韩国《中央日报》网站近日刊发题为《人才资金流失严重：韩国成海外第一大工厂出口国》的文章，作者是朴海利。文章摘编如下：

“韩国是企业出口大国。”支持制造业回流美国的“产业回归倡议联盟”日前发布的2023年度报告对韩国做出上述评价。该组织称，去年韩国对美国就业的贡献率位居全球第一。

与此同时，韩国正出现人才与资金流失的“空心化”现象。制造企业纷纷将工厂迁往东南亚以降低成本，半导体和电池等高科技企业也纷纷迁往政策补贴丰厚的美国和欧洲。2022年，流入韩国的外国直接投资净额仅占国内生产总值（GDP）的1.5%。相比之下，韩国公司的对外直接投资在2018年以来的五年中增长了22.2%。

韩国经济人协会经济产业本部长李相镐（音）表示，“我担心这会导致产业空心化”，“如果韩国企业因全球供应链重组而被迫走向海外，政府应加强监管，吸引前往日本或东南亚的跨国企业留在国内”。

但企业认为，离开韩国是目前的“合理选择”。今年4月，OCI控股公司宣布将斥资2万亿韩元在马来西亚建设太阳能多晶硅生产基地。该公司之所以选择马来西亚，是因为这里的劳动力成本低，而且可以100%使用水力发电，符合美国和欧洲市场对100%可再生能源的要求。

除成本因素外，一些公司还因为严格的法规而将目光投向海外。一家洗发水和护发素生产商在宠物市场迅速发展后，决定进军该领域业务。然而在韩国，利用现有设施生产动物沐浴产品是违法的。作为一种非药用动物产品，它需要配备专门的设施和人员，以符合相关规定，并单独向检疫总部报告。该公司转而在越南建厂。

在海外，吸引韩国尖端技术企业的竞争非常激烈。正在努力推动石油经济转型为数字和技术型经济的沙特阿拉伯，最近与韩国半导体子行业（材料、零部件和设备）的一些中小企业举行了会议。参与会议的韩国半导体企业相关人士表示，“沙特要求‘不管用多少钱，无论如何都要在沙子上建工厂’”，“在韩国国内投资本就没有什么优待，一直以来都举步维艰，所以听到沙特的提议后非常心动”。

美国佐治亚州正试图通过税收政策，吸引对美国高昂的人力费用感到负担的韩国企业。该州承诺面向比地区平均多支付10%工资的外国企业，提供五年内职员人均5000美元的税额减免和最多十年的税额减免优惠。佐治亚州去年与韩国的贸易额为158亿美元，占该州贸易总额的10%，140多家韩国企业工厂甚至形成了“韩国带”。印第安纳州也在吸引韩国企业在该州开设办事处，尤其是韩国中小企业。一家进军佐治亚州的材料企业人士表示，“我们做出进军美国的决定并不容易，但各种激励措施和商业友好环境吸引了我们”。

专家们表示，韩国政府应采取措施，营造一个有利于企业发展的环境。也有人建议，应该培育新产业，为全球产业资本投资韩国创造条件。

韩国贸易协会国际贸易通商研究院的赵成大表示，“三星电子和SK海力士的先进半导体仍在韩国制造，阿斯麦等海外半导体设备制造公司也被吸引到韩国，这些都为中小企业创造了机会”，“除了半导体，应该还有能够带动总体经济增长的产业”。