法就业市场逾五十万岗位缺人 商业和医疗行业“用工荒”最严重

法新社报道，根据法国劳工部统计机构（Dares）的数据，法国最难招聘的岗位是商业和医疗机构。

超53万个岗位难招工

法国劳工部长沃特琳（Catherine Vautrin）5月27日在BFMTV上强调：“今天我们有近40万个工作岗位面临招工难问题”。这一说法是为了证明失业保险改革的合理性。

Dares每季度都会对空缺职位进行统计。2024年第一季度以来出现了一些新变化：统计范围扩大到小微企业（1至9名员工），因此空缺职位的数量更多了。据Dares统计，2024年第一季度有535222个职位空缺，而不是沃特琳所说的近40万个职位。

第453/2008号欧盟法规将空缺职位定义为新设立的、空缺的，或即将空出的职位，雇主正在主动寻找企业外的候选人。

然而与上一年相比，这一数字有所下降。2023年私营企业平均有61.5万个职位空缺：拥有10名或以上员工的公司有36.8万个职位空缺，拥有1至9名员工的公司有24.7万个职位空缺。

巴黎大区和东南地区最紧张

商业第三产业中空缺岗位数字最高，2024年第一季度有近33万个岗位招不到工。其次是非商业第三产业，即公共管理、教育、卫生或社会行动领域近8万个职位，最后是工业（69236个职位）和建筑业（56633个职位）。

Dares尚未完成2024年第一季度的数据细节统计。因此要更详细地了解现状，必须参照2023年第四季度的数据：在2023年底，空缺职位最多的是商业领域，有近9万个。在巴黎大区这样最具经济活力的地区，零售业很难留住员工。

“我们不会在巴黎地区开店，因为招聘问题很难解决，”一名家具连锁店经理告诉BFM商业频道，“在法国东南部也是同样的情况，这两个地区的租金都很高，招工也很难。”仅次于商业的非市场部门，即医疗和社会行动部门，职位空缺数量也极高。尽管工资上调，但医院从业人员、特别是护士和护理助理仍然很难招聘。Dares称该行业有近75000个空缺职位，是2023年空缺职位数量有所增加的少数几个领域之一。

餐饮业招工难有所好转

紧随其后的是制造业和建筑业，各有近7万个职位空缺。第一个是资质问题，第二个是吸引力问题。建筑业因一度不景气，空缺职位数量大幅下降，但在2023年最后一个季度再次开始上升。

受新冠疫情后招工难的影响，餐饮住宿行业的空缺职位数量在2023年底大幅下降。2023年第四季度空缺职位略多于5.6万个，对比同年4月至6月期间空缺职位近8.5万个。这种下降可以用季节性来解释，也可以用购买力困难背景来解释。

其他四个行业的职位空缺率也很高（全国范围内超过3万个）：科技活动职位空缺超过5.2万个，这可以用法国工程师短缺来解释；行政服务领域有超过3.9万个职位，2023年这一数字有所增加；此外是信息和通信职业（35700）和运输（30900），但这两个领域缺工数量在一年内大幅减少。