“靠未来的钱过活” 1/4法国人在圣诞节前要求预支工资

【欧洲时报12月6日编译】圣诞节临近，越来越多的法国人要求雇主预支工资，以避免在需要大量花钱的节假日期间入不敷出。

法国BFM电视台、RMC电台报道，向老板申请预支工资往往会让人觉得很尴尬，但是已经有27%法国人这样做了。一项调查显示，虽然50岁以上的法国人中有一半人认为这很难为情，但30岁以下的年轻人对此从容得多。事实上，千禧一代、即25-35岁的年轻人今年最有可能要求预支工资以增加圣诞预算。

总之，每四个法国人中就有一个要求预支工资。法国RMC电台专栏作家佐赫拉·比坦（Zohra Bitan）对这一日益严重的现象并不感到惊讶。她在5日播出的一个节目中说：“这表明法国人的生活越来越不稳定，购买力方面的困难也越来越多，不仅仅是觉得食物太贵了。”

“我一直靠下个月的钱生活。我身边的所有人都在靠之后的钱生活，除了那些不再支付房贷和没有孩子的人。”法国音乐家、作家艾蒂安·李比希（Etienne Liebig）在同一个节目中感叹。

预支工资的目的显然是为了避免透支，因为透支的额度事后往往要支付15%至20%的利息。但是，预支申请并不总是会被接受。

据悉，超过13%的预支申请会被拒绝。主要原因是他们混淆了预支工资（acompte sur salaire）和预付工资（avance sur salaire）。

《法国劳动法》规定了员工“预支工资”权利。预支工资是对已工作时间薪酬的提前支付。例如，如果员工的工资通常在每月30日发放，提出申请后，员工就可以在当月15日收到预支的工资。

原则上，雇主不能拒绝预支工资的请求，雇员也没有义务向雇主说明理由。不过，法律规定最高预支工资金额是雇员月薪的一半。月末，这笔预支工资将从当月应付工资净额中扣除。

而预付工资是指提前发放尚未完成的工作期间应得的部分工资。例如，员工在6月20日就要求提前发放7月份的工资，这样就可能被老板拒绝。