塞浦路斯2023年第二季度职位空缺率为2.9%

9月15日塞浦路斯股票观察网报道，根据欧盟统计局公布的数据，2023年第二季度，塞浦路斯的职位空缺率为2.9%（欧元区为3.0%，欧盟为2.7%）。

与2023年第一季度（2.8%）和 2022 年第二季度（2.7%）相比，塞浦路斯的职位空缺率有所上升。

在欧元区，职位空缺率较上一季度的3.1%和2022年第二季度的3.2%有所下降。在欧盟，职位空缺率较今年上一季度的2.8%和2022年第二季度的3.0%有所下降。 2023 年第二季度，塞浦路斯工业和建筑业职位空缺率为 1.6%，服务业职位空缺率为 3.8%。欧元区2023年第二季度工业和建筑业职位空缺率为2.6%，服务业为3.3%。在欧盟，工业和建筑业的税率为 2.4%，服务业的税率为 3.0%。

在有可比数据的成员国中，2023 年第二季度职位空缺率最高的是荷兰（4.7%）、比利时（4.6%）和奥地利（4.4%）。比率最低的是保加利亚和罗马尼亚（均为 0.8%）、西班牙和波兰（均为 0.9%）以及斯洛伐克（1.0%）。

与去年同季度相比，4个成员国职位空缺率上升，4个成员国保持稳定，19个成员国职位空缺率下降。希腊（+0.4 个百分点）、塞浦路斯（+0.2 个百分点）、葡萄牙和意大利（均+0.1 个百分点）出现了增长。

降幅最大的是捷克（-1.2%）、丹麦、卢森堡和芬兰（全部为-0.8%）。

按经济活动划分，欧盟和欧元区的最高职位空缺率出现在2023 年第二季度的行政和支持服务活动中，其中包括临时就业机构（欧元区为 4.5%，欧元区为 4.3%）。欧盟），其次是专业、科学和技术活动（欧元区 4.0%，欧盟 3.7%）、建筑业（欧元区 4.0%，欧盟 3.6%）、住宿和餐饮服务活动（欧元区 3.9%）欧元区，欧盟 3.7%）和信息与通信（欧元区 3.4%，欧盟 3.1%）。