4.5% VS 5%！2023年工资上涨速度几乎赶上通胀

【欧洲时报9月15日编译】预计2023年法国工资涨幅将在4.5%左右，这将抵消部分消费价格的上涨，预计今年的平均涨幅为 5%。

法国BFMTV报道，根据几项最新研究及一些专家的说法，法国今年工资增长应该几乎可以弥补通胀涨幅，但经济放缓可能会令2024年的情况变得更加复杂。招聘企业PageGroup在14日发布的一项调查显示，2023年薪资平均增幅预计为4.5%。

人力资源公司LHH 8月底发布的一项研究指出，在法国，2023年会有一半薪资增幅超过4.7%，并且93%的企业表示今年“已计划调整薪资”。据法国国家统计局（INSEE）数据，自1996年至2018年间，工资平均每年仅增长0.6%。

雇主的回旋余地

根据INSEE的数据，工资涨幅可弥补预计的2023年全年消费价格平均上涨5%，而2022年为5.2%。食品价格涨幅尤为明显（8月同比增长11%）。

“以前是能源通胀，现在是超市通胀。”全国人力资源总监协会（ANDRH）副主席伯努瓦·塞尔指出。去年物价上涨速度明显快于工资。法国经济形势观察所（OFCE）分析和预测部主管埃里克·海耶估计，工资与物价相比低两个百分点。对他来说，如今的雇主“有上调工资的余地，且无需将（上涨）转嫁至商品价格”，也不会导致通胀螺旋上升。

2024年增速放缓

LHH指出，面对通胀，加薪比以往更多地采取普遍加薪的形式，60%的企业采取了“额外加薪方式”，其中，45%发放价值共享奖金，申报金额中位数为775欧元。据德勤事务所数据显示，工人、雇员、技术人员和管理人员（OETAM）的工资均出现上涨，一半涨幅超过4.6%（其中一些人受益于2023年1月1日和5月1日的最低工资上涨），相比之下，高管的工资涨幅只有4%。考虑到可变薪酬计划和员工储蓄，OETAM和高管的工资增幅中位数分别为7.0%和3.0%。

然而，PageGroup指出，其中40%的人“感觉过去两年没涨工资”。据Robert Half事务所进行的一项调查，“45%的女性以及在48%的45-65岁人群表示，在过去12个月内没有涨工资”，只有35%男性和30%的18-34岁人群情况类似。

随着企业开始就2024年加薪进行年度谈判，经济放缓可能会限制未来的加薪。埃里克·海耶指出，“‘经济明显放缓’意味着‘就业岗位会受到影响，失业率上升’，在这种情况下，权力平衡将发生变化，‘对雇员不利’。”PageGroup则指出：“自三四个月以来，新增就业岗位数量一直不太活跃。”整个人口的失业率超过7%，而技工的失业率“为4%”。对于这些技工，企业准备大幅提高工资挽留。这种趋势或会持续下去。