研究显示：法国工人的退休时间比管理人员少两年

【欧洲时报5月26日编译】平均而言，法国管理人员退休的时间比工人晚。但由于管理人员的预期寿命更长，因此他们的退休时间更长。

法国《回声报》报道，在死亡面前仍然存在社会不平等，几个月来法国人一直在针对提高法定退休年龄展开辩论。5月24日，法国国家人口研究所（Ined）的研究显示，此举对工人影响更大。首先，他们比管理人员去世更早、退休时间也更短，尽管他们退休相对较早。而且研究还发现，工人的退休金水平受到工作间断的影响更大。

预期寿命少6年

平均而言，管理人员的寿命要比工人长。根据研究，在2018年，35岁男性管理人员的预期寿命为49.7年，而工人只有44年，相差近6年。到了法定退休年龄62岁，差异仍然很大。前者的预期寿命还有23.9年，而工人只有20.4年，即少了3.6年。此外，在62岁之前去世的工人比管理人员多。这些差异在女性中也存在，但程度较轻。在35岁年龄段，女性管理人员的预期寿命比工人长3.5年。在62岁年龄段，差距为2.8年。

退休时间更短

研究人员还试图将这些寿命年数划分为工作、失业、未工作和退休四大类。社会阶层之间的不平等也很明显。研究发现，尽管工人比管理人员更早退休，但他们的退休时间要少两年。

具体来说，35岁男性管理人员的49.7年预期寿命可分为：工作27.4年、退休21.1年（占预期寿命的43%）。对于工人来说，35岁年龄段的44年预期寿命可分为：工作20.2年、退休19.1年（占预期寿命的42%）。普通雇员的平均退休时间为21.5年，略高于管理人员。这一特殊性与该类群体中的一些职业存在提前退休计划有关。

女性工人受影响更大

在失业和未工作时间上也有明显差异。Ined专家指出，“工人的职业生涯在失业或未工作方面的时间更长，导致其职业生涯有间断，从而影响到养老金水平。”根据专家的说法，如果法定退休年龄被推迟，退休前的这段时间将延长到新的法定退休年龄。如果劳动力市场状况不改善，这将影响就业和退休的时间。政府的目标正是要改变这方面的问题。对于研究人员来说，维持就业措施将是未来几代人养老金体系面临的主要挑战之一。 

35岁女性工人的预期退休时间为23.6年（占预期寿命的47%），比管理人员少8个月。此外，她们的工作时间要短得多（平均为20年）。相比之下，其失业或未工作的时间更长（分别为4年和3年）。在未工作的时间中，一半是由于生产或照顾家庭而中断工作；而另一半则是由于难以保留或找到工作。