全职爸爸激增1/3 英国男人更顾家了

【欧洲时报12月26日】与新冠疫情前相比，英国全职爸爸的数量激增了1/3，专家称赞这是社会角色的重大转变，父亲的角色不能只是支付账单。

英国《卫报》报道，对英国国家统计局最新数据的分析显示，全职父母中父亲的占比达到1/9，2019年比例为1/14。同时，专职照顾家庭的父亲数量增加了34%。数据显示，今年7-9月，14.1万名父亲呆在家里没有工作，而2019年同期为10.5万。

父职研究所（Fatherhood Institute）联合首席执行官阿德里安娜·伯吉斯认为，疫情期间的限制措施是职场爸爸生活发生变化的催化剂。分析显示，自2015年以来，英国父亲花在照顾孩子上的时间增加了18%，从平均每天47分钟增加到2022年的55分钟。

她认为，在性别平等问题上，两个领域都出现了巨大变化。越来越多母亲进入职场，而父亲则开始照顾孩子和分担家务。

虽然全职爸爸仍是少数，但全职妈妈数量减少了11%。今年7-9月，120万母亲因家庭原因辞职，而2019年同期为130万。

数据还显示，无论是否有孩子，这种趋势是一致的。与2019年同期相比，2022年10月，因家庭原因辞职的男性人数增加了5%，女性减少了16%。照顾家庭仍是女性辞职的主要原因之一，28%的女性因家庭原因辞职，男性只有7%。

疫情似乎也促使职场爸爸们更加重视家庭。数据显示，2014-2015年度，英国母亲照看孩子的时间比父亲多86%，而在2020年3-4月期间，这一比例降至13%。

斯科特·詹姆斯·柯里有两个女儿，他已决定在家开办自己的建筑设计事务所，这样就可以更多地陪伴女儿们，并支持妻子的事业。他每天都会送大女儿上学，去托儿所接15个月大的小女儿，并在孩子睡觉后继续工作。“我和孩子们在一起的时间更多了，很简单，也很快乐。”他说。

柯里的经历也与统计数据相呼应。数据显示，在家工作的父亲数量也在显著增加。如今父亲在家工作的时间是疫情前的6.5倍，37%的工作在家完成，而2014-2015年度的比例为6%。同时，母亲们也增加了在家工作的时间，但增幅不大，从8%增加到27%。

普利茅斯商学院人力资源研究讲师贾思敏•凯兰博士称，社会终于开始发生转变。“‘好父亲’的形象发生了真正的变化，《欢乐满人间》里那种养家糊口的典型父亲早已不复存在。现在，如果你想成为一个好父亲，人们期望你在养育子女的日常生活中扮演积极的角色，而不只是支付账单。”