新研究：法国近六成的年轻户外工作者准备离职

【欧洲时报12月16日】一线户外工作者被称为“没有办公室的工人”。对他们来说，远程办公是不可能的。根据波士顿咨询集团（Boston Consulting group）的说法，他们的工作积极性正在下降。同时研究还发现，法国最近爆发的辞职浪潮也受到这些人的影响。

法国新闻网站FrancetvInfo报道，这项研究同时在法国、英国、德国和美国进行，共有4700名户外工作者参与。这些没有办公室的工人，占国家工资总额的70-80%，遍布商业、交通、卫生和教育等领域。在这四个国家得出的研究结果非常相似，43%的户外工作者准备离职。其中，法国的这一比例略低，仅为37%。但与6个月前对同一主题进行的同一项研究相比，这一比例上升了3个百分点。

“我们已经筋疲力尽了”

研究结果显示，法国有超过二分之一的户外工作者表示，他们对现在工作已经“筋疲力尽”。这种工作态度对年轻人的影响更大：在18-24岁的年轻户外工作者中，有63%的人表示对这种工作“再也受不了了”。此外，超过二分之一（55%）的年轻工人表示，他们正在寻找新的工作。在工作期间寻找其他工作机会的年轻工人里，大部分是刚刚接手户外工作不到一年的人。尤其在资历价低的一线户外工作者当中，有一半的人明确表示他们正在“积极寻找其他工作”。

渴望得到尊重、重视

此外，其它行业/部门的员工也更容易受到这些人的影响。首先是零售业，有一半的一线员工正在考虑辞职的可能性；其次是交通运输部门的员工；最后是工业、卫生和教育部门的一线人员。这些人辞职的主要原因是“工资”，但不仅限于此。研究表明，他们萌发辞职的主要原因是“情感因素”。一线员工们渴望得到尊重、重视或希望与经理保持良好的关系。尤其是对于上级领导不满意的员工，他们的离职可能性是其他人的两倍。