薪资乏善可陈 法国社会工作岗位亟缺人手

法新社报道，法国各地的社会工作行业面临前所未有的招聘难问题，原因主要在于工资低。

医疗和社会行业雇主协会Nexem主席哈乌尔（Alain Raoul）说：“情况是灾难性的。有的残疾人疗养院每周要把病人送回家两天，因为工作人员不够”。根据Nexem的数据，在整个行业机构（帮助处于危险中的儿童、残疾人或老年人，以及无家可归者或遭受暴力的妇女）的85万个工作岗位中，至少有5万个职位空缺。

对于在职员工来说，“人手不够会让其他员工更辛苦、导致倦怠，有些人将选择离开这个行业”。此外，由于5年内预计将有15万人退休，哈乌尔担心情况可能会变得更糟。

哈乌尔指出，医疗和社会行业的工资与最低工资相去不远。一名刚入职的特殊教育教师每月净收入仅1477欧元，从事帮助脆弱人群工作的就是这些“可怜的劳动者”。

政府9月15日宣布对该行业工资稍微上调：80万名协会类的社会工作者工资将很快上涨3.1%。Nexem的主席认为，这是一项受欢迎的措施，即使它没有“完全解决低工资问题”。

根据个人服务联合会（FESP）的数据，老年人家庭看护也短缺严重，有5万个职位空缺，到2030年之前可能会有20万个职位空缺。私人家庭看护网络Petit-Fils总裁Olivier Lebouché解释说：“我们被迫要回绝大约15%的护理请求，很多家庭找不到看护”。

在帮助处于危险中的儿童方面，等待名单越来越长：在法官下令对未成年人采取教育措施后，由于缺乏专业人员，几个月都无法实施。该行业协会Linkiaa主席杜航（Cyril Durand）介绍说，Loire-Atlantique省一个儿童之家因为缺乏人手在夏初关门了，孩子们被分派到其他机构。

杜航称，辞职人数“爆炸式增长”：“其他行业也在努力招人，但我们不是酒店和餐饮行业。儿童之家如果办不下去，破坏的是关乎全社会利益的使命，这将加剧社会不平等”。

Esperem协会负责大巴黎地区的社会融合、青少年保护或家庭调解，有400名员工。总经理Nathalie Le Maire强调：“无力承担更多，所以政府分配新的任务过来时，我们无法回应。”

巴黎地区社会工作培训学院（IRTS）Parmentier的校长Manuel Pélissié指出，从培训期就可以看出该行业缺乏吸引力，10%的学生甚至在进入该行业之前就放弃了。不过他补充说，由于职位空缺多，从业者有更多的选择权。

老年人家庭护工机构ADMR的Laurence Jacquon发现，疫情让人们做出思考，现在很多人在寻找更有意义的工作。从这个方面来说，社会工作符合积极的价值取向。