韩国大企业职员老龄化加剧，青年层职员不断减少

据韩联社7月21日报道，新冠肺炎疫情暴发后，韩国内主要大企业减少新职员招聘，韩国企业分析研究所以提交《2021年可持续经营报告书》的27家主要企业为对象，对各年龄段职员分布变化进行分析，调查结果显示这些企业2021年的全体职员人数比2019年减少4.0%，为53.977万名，特别是未满30岁的青年层职员由2019年的16.4877万名减少到2021年的12.6344万名,减少23.4%(3.8533万名)。相反，50岁以上职员由2019年的13.681万名增加到2021年的15.3131万名,增加12.5%(1.75万名)。

据分析,50岁以上的职员比重超过了30岁以下的比重，大企业的高龄化正在深化。两年间未满30岁职员减少最多的企业是三星电子，三星电子全体职员由2019年的28.7439万名减少到2021年的26.6673万名,减少7.2%(2.766万名)。据统计,未满30岁的职员比重最高的企业是三星电子,占33.7%，其后依次为Naver 28.8%、现代摩比斯 28.4%、Kakao 28.4%、韩美药业27.5%。50岁以上职员比重最高的企业依次是起亚53.2%，现代电子44.6%，现代汽车44.2%，乐天购物40.3%。