招工难推动英国计划加薪的雇主比例创下逾10年之最

路透伦敦9月20日 - 英国工业联盟(CBI)周一的数据显示，由于新冠病毒大流行和英国脱欧后，英国雇主难以招到合适员工，目前计划加薪的雇主比全球金融危机以来的任何时候都多。

CBI表示，44%的企业打算按照通胀率加薪，24%的企业计划加薪幅度超过通胀率，这是CBI自2009年开始调查企业加薪以来的最高综合比例。

CBI人力和技能政策主管Matthew Percival说：“随着企业重新开业和经济复苏，加薪意向正在全面上升。”

然而，他警告说，除非生产率提高，否则企业可能会将更高的工资成本转嫁给他们的客户，尤其是许多企业还需要偿还去年疫情期间的贷款。

物价上涨的前景可能会引起英国央行的关注，该央行本周将召开会议。英国央行预计，由于油价上涨和供应链瓶颈，通胀率会在短期内上升，但迄今为止，央行表示并不认为就业市场会带来持久的通胀压力。

8月底，在CBI和招聘公司Pertemps Network调查的422家公司中，略超过四分之三的公司表示劳动力短缺正在损害竞争力，这是五年多来的最高比例。